Q. 入社のきっかけは 

社会人として約30年の金融業界での人事関係（採用や研修）のキャリアを活かせる仕事に就きたい！という希望で就職活動をしていました。運良く、柚の木福祉会の求人が目に止まり、業種は違いますが、自分の適性が発揮出来ると確信し、受験を決意しました。

Q. いま取り組んでいる仕事は？

①採用　②勤怠　③研修　④入退社手続き　⑤各助成金申請　⑥休暇取得の推進　⑦残業時間短縮の推進　⑧人事制度開発　⑨データ集計・分析　⑩理事会・評議員会事務局　...etc.　
多岐にわたる業務を任せていただいています。

Q. 柚の木福祉会のおすすめポイントは？ 

①健康経営優良法人ブライト500連続認定（経済産業省）　②福利厚生の充実　③毎日残業なしの定時退勤　④自由に有給休暇が取れる取得状況と取得率の高さ　⑤中小企業での導入はめずらしいリフレッシュ休暇　⑥有給の育児休暇、看護休暇　⑦同一労働同一賃金　⑧女性管理職比率50%　⑨良好な事業所間コミュニケーション　⑩教育制度の充実　⑪毎月一回開催の全体研修（柚の木支援の日）　⑫エルダー制度　⑬理事長成長面談　...etc.　まだまだあります。書ききれません！

Q. 職員間の人間関係は？ 

先輩・後輩関係を中心に、コミュニケーションの取れた風通しの良い社風です。

Q. 柚の木福祉会に入って良かったことは？ 

いわゆるセクショナリズム（派閥主義や縄張り意識）が無いところですね。煩わしい調整もなく、のびのびと仕事ができています。そして、職員がみな真面目で誠実ですから、私自身も気持ちよく働けています。

Q. 柚の木福祉会に入って変わったことは？ 

『人間すぐには出来やせん』＝時間がかかる、という意識ができたことです。個々の職員で成長のスピードや度合いは違います。各々のペースで成長するのを皆が見守り、皆が必要な支援をしていくことで、それぞれが頼りあう職員組織があるからかもしれません。

Q. 仕事は楽しいですか？ 

入職して4年目に入りましたが、「今日は会社に行きたくない」と思った日はありません。　　「輝く笑顔で最高の仕事」を毎日、心がけてます。