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번아웃이 온 당신을 위한 멘탈 바캉스 추천, 3가지!
본 영상에서는 번아웃에서 벗어나고 싶은 모든 분들을 위해 멘탈 바캉스를 소개해 드릴게요. 지금 바로 여러분의 일상에 새로운 활력을 불어넣어 볼까요? 작은 변화가 큰 차이를 만들 수 있어요. 함께 힘내요!
In this video, I'm going to introduce you to a mental vacation for anyone who wants to get out of burnout. Let's breathe new energy into your daily life right now. Small changes can make a big difference. Let's cheer up together!
우리 팀장님의 꼰대력, 어떡하죠? 회사에서 화가 나는 이유와 해결책!
이 영상에서는 팀장님의 꼰대력이 왜 여러분을 화나게 만들고, 여러분이 바라는 것은 무엇인지 그 원인과 해결책을 연구를 기반해서 정리해 드립니다! 우리가 조직에서 어떤 동기부여가 필요한지에 대한 고민을 해보실 수 있어요. 그리고 이 고민을 통해 우리는 조직의 성공을 위한 효과적인 리더십 방식을 찾아갈 수 있을 것입니다. 본 영상은 직원들이 공유리더십을 환영하거나 거부하는 이유를 연구한 논문에서 발췌한 자료를 재구성하여 제작되었습니다.
In this video, we will explore why your team leader's old-fashioned mindset might be frustrating you, and what you really want from your leader. Based on research, we'll outline the causes and solutions to these issues. You'll have the opportunity to reflect on what kind of motivation is needed within an organization. Through this reflection, we can discover effective leadership methods that lead to organizational success. This video is reconstructed from materials extracted from a research paper that studied why employees either embrace or reject shared leadership.
썩은 사과가 조직을 오염시킨다? 팀의 성과를 끌어올리는 3가지 방법
내가 혹시 썩은 사과는 아닐까? 리더가 만약 썩은 사과라면? 조직의 팀 성과를 향상시킬 수 있는 팀마인드셋이 중요할 것입니다. 그렇다면 어떻게 팀마인드셋을 형성할 수 있을까요? 본 영상을 통해 함께 탐구해보시죠.
Am I perhaps the "bad apple" in the team? What if the leader is the "bad apple"? Developing a team mindset that can enhance the team's performance is crucial. So, how can we cultivate a strong team mindset? Let's explore this together in the video.
[슬기로운 직장생활 시나리오] 성장 마인드셋의 단점도 있을까요?
시나리오로 배워보는 성장형 사고방식! 성장 마인드셋을 어떻게 키울 수 있을까요? 본 영상에서는 이와 관련된 직장인과 기업들의 고민을 담았습니다.
Learning through scenarios: How can we develop a growth mindset? In this video, we explored the challenges faced by employees and companies related to cultivating a growth mindset.
[시나리오로 보는 공유리더십] 번아웃 없이 협업할 수 있을까요?
본 영상에서는 대기업 팀장과 팀원들과의 인터뷰를 통해 연구한 공유리더십을 시나리오로 구성하였습니다.
In this video, we’ve created a scenario based on interviews with team leaders and members from large corporations to explore the concept of shared leadership.
‘일잘러’들은 다 아는 팀워크 7가지 기본 공식
본 영상에서는 팀 성과를 높이고 싶은 분들을 위해 연구로 검증된 7가지 방법을 공개합니다. 이 영상을 참고하여 여러분도 팀의 성과를 높이실 수 있습니다.
In this video, we reveal 7 research-backed strategies for those who want to enhance their team's performance. By following these methods, you too can boost your team's success.
스마트워크 원격근무를 잘 하려면? 리더들이 보면 좋을 재택근무 꿀팁
포스트 코로나의 시대를 살아가야 하는 우리는 더 나은 업무 환경을 주도적으로 이끌어나야가야 합니다. 이 비디오는 팀의 리더들이 어떻게 재택근무 팀을 운영하면 좋을지에 대해 연구를 기반하여 알아보았습니다.
Living in the post-pendamic era, we need to lead the way in a better work environment. This video builds on research on how team leaders can manage a virtual team.
직장생활의 성공을 좌우하는 성장형 사고방식
이 비디오는 성장형 사고방식의 연구 논문을 정리하여 슬기로운 직장생활 노하우를 전수하고자 제작되었습니다.
This video summarizes the research paper regarding growth mindset and shares you how to work smartly at work.
이 비디오에는 교육자나 실무자가 실제 직장에서 성장 마인드와 고정 마인드셋이 어떻게 작동하는지 직원이나 학생을 교육할 때 사용할 시나리오가 포함되어 있습니다.
이 시나리오를 보고 나면 성장 마인드셋과 고정 마인드셋의 차이와 그 역동성을 확인할 수 있을 것입니다. 이 비디오의 마지막에는 토론 질문이 나와 있습니다.
성장 마인드셋 워크숍이나 교육 시, 이 영상을 자유롭게 활용하시기 바랍니다.
This video includes a scenario for educators or practitioners to use when training employees or students on how the growth mindset and fixed mindsets work in the real workplace.
After watching this scenario, you will be able to identify the difference between a growth mindset and a fixed mindset and their dynamics. The discussion questions are provided at the end of this video.
Please feel free to use this video when delivering a workshop or training on a growth mindset.
이 영상은 애자일 팀을 성공적으로 구축하기 위한 7가지 전략을 포함하고 있습니다. 팀 성장 마인드셋와 팀 고정 마인드셋의 차이점을 배우고 싶은 직원이나 학생들을 위해 이 영상을 자유롭게 사용하세요.
팀 성장 마인드셋의 7가지 구성 요소는 팀 마인드셋 연구소의 연구를 기반으로 합니다.
This video includes 7 strategies to build successful agile teams. Please feel free to use this video for your employees or students who want to learn the differences between a team growth mindset and a team fixed mindset.
7 components of a team growth mindset are based on research at Team Mindset Lab.
이 비디오에는 교육자나 실무자가 실제 직장에서 성장 마인드셋와 고정 마인드셋이 어떻게 작동하는지 직원이나 학생을 교육할 때 사용할 수 있는 시나리오가 포함되어 있습니다.
이 시나리오를 보고 나면 성장 마인드셋과 고정 마인드셋의 차이와 그 역동성을 확인할 수 있을 것입니다. 비디오 마지막에는 토론 질문이 있습니다.
성장 마인드셋 워크숍이나 교육 시, 이 영상을 자유롭게 활용하시기 바랍니다.
This video includes a scenario for educators or practitioners to use when training employees or students on how the growth mindset and fixed mindsets work in the real workplace.
After watching this scenario, you will be able to identify the difference between a growth mindset and a fixed mindset and their dynamics. The discussion questions are provided at the end of this video.
Please feel free to use this video when delivering a workshop or training on a growth mindset.
이 영상에는 성공적이고 강한 팀을 만들기 위한 7가지 전략이 포함되어 있습니다. 팀 성장 마인드와 팀 고정 마인드의 차이점을 배우고 싶은 직원이나 학생들을 위해 이 영상을 자유롭게 사용하십시오.
팀 성장 마인드셋의 7가지 구성 요소는 팀 마인드셋 연구소의 연구를 기반으로 합니다.
This video includes 7 strategies to build successful and strong teams. Please feel free to use this video for your employees or students who want to learn the differences between a team growth mindset and a team fixed mindset.
7 components of a team growth mindset are based on research at Team Mindset Lab.
이 비디오에는 교육자 또는 실무자가 실제 직장에서 성장 마인드셋과 고정 마인드셋이 어떻게 작동하는지 직원을 교육할 때 사용할 팀 구성 활동이 포함되어 있습니다. 이 비디오의 마지막에는 토론 질문이 제공됩니다.
성장 마인드셋 워크숍이나 교육 시, 이 영상을 자유롭게 활용하시기 바랍니다.
This video includes a team-building activity for educators or practitioners to use when training employees on how the growth mindset and fixed mindsets work in the real workplace. The discussion questions are provided at the end of this video.
Please feel free to use this video when delivering a workshop or training on a growth mindset.
팀 성장 마인드셋 차터란?
이 차터의 목적은 팀원 개개인의 힘을 극대화하고 위험을 감수하지 않으며 모두가 자유롭게 아이디어를 공유할 수 있는 심리적으로 안전한 환경을 형성하는 것입니다. 팀 성장 마인드를 구축하기 위한 기대와 톤을 설정하는 데 도움이 될 수 있습니다.
이 팀 성장 마인드셋 차터를 사용하여 팀 성과를 향상시키십시오: https://forms.gle/4JrHgsu969GAQQVu7
What is a Team Growth Mindset Charter?
The purpose of this charter is to maximize each team member's strength and shape a psychologically safe environment where everyone can share ideas freely without taking risks. This charter can help set the expectations and tones to build a team growth mindset.
Please use this team growth mindset charter to improve your team performance: https://forms.gle/4JrHgsu969GAQQVu7
팀마인드셋 연구소에서 팀 마인드셋을 업그레이드할 수 있는 7가지 효과적인 방법을 지원하기 위해 수행한 연구는 YouTube 비디오 설명을 참조하십시오.
See the YouTube video description for the research studies that Team Mindset Lab conducted to support 7 effective ways to upgrade your team mindsets.
수업에서 학생들은 현재 또는 이전 조직의 성과 격차나 과제를 해결하기 위한 녹음된 수업을 만들어야 합니다.
시나리오 기반 학습을 사용하여 조직에서 팀 마인드셋을 훈련하는 예시로 활용할 수 있습니다.
In my class, our students need to produce a recorded lesson that addresses a performance gap or challenge in their current or previous organizations.
This is an example that uses scenario-based learning to train team mindsets in organizations.
Rise 360을 사용하여 반응형 이러닝을 만듭니다. 이 비디오에서는 시나리오 기반 학습 콘텐츠를 만드는 방법을 소개합니다. 이 데모 레슨은 팀마인드셋 연구소의 자료를 예로 들어 작성되었습니다.
Create inherently responsive e-learning with Rise 360. This video will introduce how to create scenario-based learning content. This demo lesson was built with the examples of materials from Team Mindset Lab.
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