팀마인드셋 연구소는 다음과 같은 영역을 연구하고 있습니다.
공유리더십
가상 (재택근무) 팀 개발
창의성을 위한 학제(學際)간 팀워크
팀 성과 평가, 팀 성과 컨설팅, 팀 개발을 위한 맞춤형 교육 등 다양한 서비스를 포함하여 성과 문제에 대한 맞춤형 솔루션을 제공합니다.
Our Team Mindset Lab focuses on:
Shared leadership
Virtual team development
Interdisciplinary teamwork for creativity
We provide customized solutions to your performance problems or questions of interest that might include a variety of services. Areas of specialty include team performance assessment, team performance consulting, customized training for team development.
효율적인 팀은 원하는 성과를 낼 수 있습니다. 반면 원활하게 작동하지 않는 팀은 불필요한 혼란을 초래하고, 목표 달성 또한 실패할 수 있습니다. 저희 연구소는 팀 평가를 제공하여 팀의 역학과 잠재적인 성과 문제를 파악할 수 있도록 합니다. 평가를 완료한 후에는 현재 상황을 개선할 수 있는 팀 도구를 안내해 드립니다.
An effective team can deliver desired performance. A team that is not working can cause unnecessary disruption, and even failed delivery. We offer the team assessment to help you uncover your team dynamics and potential performance issues. Once you’ve completed the assessment, we direct you towards team tools that will help you improve your current situations.
팀 성과 문제는 모두 상이하기 때문에 고객의 필요에 맞추어 개별적인 상담을 진행합니다. 모든 상담의 관계는 고객의 목표, 필요, 기대에 대하여 이야기를 나누며 시작되고, 검증된 다양한 진단 도구와 최신 접근 방식으로 평가를 진행하며, 구체적인 요구에 맞춘 효과적인 솔루션을 도출합니다.
No team performance issues are alike, so our consultations are always personalized to the needs of the client. All consulting relationships start with an initial conversation about the client’s goal, needs, and expectations. Then we would be able to draw on a range of proven diagnostic tools and the latest thinking to assess the client’s needs for determine the most effective solution, which is tailored to meet each team’s specific requirements.
팀마인드셋 연구소의 역동적이고 결과 지향적인 교육은 다음과 같은 분야를 포함하되 이에 국한되지 않습니다:
팀 창의성 촉진을 위한 심리적으로 안전한 환경의 조성
직원 및 팀의 역량 강화
효과적인 가상 팀워크 관리
팀의 성장 마인드셋 구축
학제 간 팀 창의성 향상
저희는 파트너들이 데이터 기반으로 특정 상황이 이러한 교육 프로그램에 적합한지 함께 판단하도록 장려합니다. 또한 팀 성과 개선을 위해 교육 이외에도 다양한 도구들을 제공합니다.
Our dynamic and results-oriented trainings cover, but not limited to, the following areas:
Creating a psychologically safe environment in teams to promote team creativity
Empowering employees and teams
Managing effective virtual teamwork
Building a team growth mindset
Enhancing interdisciplinary team creativity
We strongly encourage our partners to make a data-driven determination with us together that a particular situation is a reasonable candidate for a training program in the first place. We would also offer other performance support tools other than trainings for team performance improvement.
TEAM MINDSET LAB I soojeounghan@yonsei.ac.kr I Yonsei University