Shared Leadership
팀마인드셋 연구소는 공유리더십의 모범 사례를 탐색하고 공유리더십과 긍정적 관련이 있는 요인들을 살펴보고자 합니다.
Our lab aims to explore the best practice of shared leadership and examine the factors that are positively related to shared leadership. Please see our example work.
팀 창의성 개발: 심리적 안전과 관계지향적 공유리더십의 영향
Developing team creativity: The influence of psychological safety and relation-oriented shared leadership
이 논문은 두 가지 유형의 공유 리더십을 사용하여 학생 프로젝트 팀 창의성과 관련하여 심리적으로 안전한 환경의 효과를 탐구하였습니다. 그 결과 심리적으로 안전한 환경이 팀에서 과제 지향적이고 관계 지향적인 과제를 가능하게 하지만 관계 지향적인 공유 리더십만이 팀 창의성에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 나타냅니다.
This paper examines the effects of psychosocially safe environments in relation to student project team creativity using two types of shared leadership. Its results indicate that a psychologically safe environment enables task-oriented and relation-oriented tasks in teams, however that only relation-oriented shared leadership positively influences team creativity.
Han, S. J., Lee, Y., & Beyerlein, M. (2019). Developing team creativity: The influence of psychological safety and relation-oriented shared leadership. Performance Improvement Quarterly, 32(2), 159-182.
팀 내 공유 리더십: 인지된 팀 성과에 대한 조정, 목표 몰입 및 지식 공유의 역할
Shared leadership in teams: The role of coordination, goal commitment, and knowledge sharing on perceived team performance
이 논문은 공유리더십과 그것이 학생 프로젝트 팀 과정과 결과에 미치는 영향을 조사합니다. 결과적으로 공유리더십이 조정 활동, 목표 몰입 및 지식 공유에 긍정적인 영향을 미치고 팀 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 확인하였습니다.
This paper examines shared leadership and the effects it has on student project team processes and outcomes. Results indicated that shared leadership positively affects coordination activities, goal commitment and knowledge sharing, which positively affect team performance.
Han, S. J., Lee, Y., Beyerlein, M., & Kolb, J. (2018). Shared leadership in teams: The role of coordination, goal commitment, and knowledge sharing on perceived team performance. Team Performance Management: An International Journal, 24(3/4), 150-168.
상호보완적 공유리더십 역할의 등장: 프로젝트 팀 영상분석
Emergence of complementary shared leadership roles: A video analysis of project teams
프로젝트 팀의 동영상 분석을 바탕으로 관계지향형 공유리더십, 과업지향형 공유리더십, 창의성지향형 공유리더십의 세 가지 차원이 새롭게 등장하는 것을 발견했습니다.
Based on the video analysis of project teams, we found three emerging dimensions of shared leadership behaviors: relation-oriented shared leadership, task-oriented shared leadership, and creativity-oriented shared leadership.
Leight, C., Xie, L., Han, S. J., Beyerlein, M., & Zarestky, J. (2018). Emergence of Complementary Shared Leadership Roles: A Video Analysis of Project Teams. Proceedings of the 2018 Academy of Human Resource Development International Research Conference in the Americas. Richmond, Virginia, USA.
팀 창의성: 심리적 안전과 관계지향적 공유리더십의 효과
Team creativity: Examining the effects of psychological safety and relation-oriented shared leadership
이 연구는 심리적으로 안전한 환경과 두 가지 유형의 공유 리더십이 프로젝트 팀의 창의성에 미치는 영향을 검토했습니다. 심리적으로 안전한 환경이 과제 지향과 관계 지향 공유 리더십 모두에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 발견했습니다. 그러나 관계 지향 공유 리더십만이 팀 창의성에 긍정적인 영향을 미쳤습니다.
This study examined the effects of a psychologically safe environment and two types of shared leadership on project teams’ creativity. We found that a psychologically safe environment positively influenced both task-oriented and relation-oriented shared leadership. However, only relation-oriented shared leadership had a positive effect on team creativity.
Han, S. J., Beyerlein, M., & Lee, Y. (in print). Team creativity: Examining the effects of psychological safety and relation-oriented shared leadership. Performance Improvement Quarterly