Search this site
Embedded Files
E-PORTFOLIO
  • 🏠 หน้าแรก
  • 📰 กระดานข่าว
  • PA รอบ 6 เดือน
    • ด้านที่ 1 (6 เดือน)
    • ด้านที่ 2 (6 เดือน)
    • ด้านที่ 3 (6 เดือน)
    • ด้านที่ 4 (6 เดือน)
    • ด้านที่ 5 (6 เดือน)
    • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 1 (6 เดือน)
    • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 2 (6 เดือน)
    • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 3 (6 เดือน)
  • PA รอบ 12 เดือน
    • ด้านที่ 1 (12 เดือน)
    • ด้านที่ 2 (12 เดือน)
    • ด้านที่ 3 (12 เดือน)
    • ด้านที่ 4 (12 เดือน)
    • ด้านที่ 5 (12 เดือน)
      • ผลงานที่ภาคภูมิใจ
    • Best Practice วิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ
    • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 1 (12 เดือน)
    • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 2 (12 เดือน)
    • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 3 (12 เดือน)
E-PORTFOLIO
  • 🏠 หน้าแรก
  • 📰 กระดานข่าว
  • PA รอบ 6 เดือน
    • ด้านที่ 1 (6 เดือน)
    • ด้านที่ 2 (6 เดือน)
    • ด้านที่ 3 (6 เดือน)
    • ด้านที่ 4 (6 เดือน)
    • ด้านที่ 5 (6 เดือน)
    • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 1 (6 เดือน)
    • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 2 (6 เดือน)
    • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 3 (6 เดือน)
  • PA รอบ 12 เดือน
    • ด้านที่ 1 (12 เดือน)
    • ด้านที่ 2 (12 เดือน)
    • ด้านที่ 3 (12 เดือน)
    • ด้านที่ 4 (12 เดือน)
    • ด้านที่ 5 (12 เดือน)
      • ผลงานที่ภาคภูมิใจ
    • Best Practice วิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ
    • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 1 (12 เดือน)
    • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 2 (12 เดือน)
    • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 3 (12 เดือน)
  • More
    • 🏠 หน้าแรก
    • 📰 กระดานข่าว
    • PA รอบ 6 เดือน
      • ด้านที่ 1 (6 เดือน)
      • ด้านที่ 2 (6 เดือน)
      • ด้านที่ 3 (6 เดือน)
      • ด้านที่ 4 (6 เดือน)
      • ด้านที่ 5 (6 เดือน)
      • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 1 (6 เดือน)
      • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 2 (6 เดือน)
      • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 3 (6 เดือน)
    • PA รอบ 12 เดือน
      • ด้านที่ 1 (12 เดือน)
      • ด้านที่ 2 (12 เดือน)
      • ด้านที่ 3 (12 เดือน)
      • ด้านที่ 4 (12 เดือน)
      • ด้านที่ 5 (12 เดือน)
        • ผลงานที่ภาคภูมิใจ
      • Best Practice วิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศ
      • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 1 (12 เดือน)
      • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 2 (12 เดือน)
      • ประเด็นท้าท้าย เรื่องที่ 3 (12 เดือน)
  • ข้อมูลผู้รับการประเมิน


รายงานผล

การดำเนินงานผลการพัฒนางาน

ตามบันทึกข้อตกลง(PA)


นางสุพรรณี กุลภา

ตำแหน่งผู้อำนวยการ
วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ

โรงเรียนบ้านสงาว สพป.ลย.๑


รายงานผลการดำเนินการตามข้อตกลง(PA)

และรายงานผลการปฏิบัติงานในรอบ ๖ เดือน

รายงานผลการดำเนินงานตามข้อตกลง(PA)ตค.68(ผอ.).pdf
รายงานผลการปฏิบัติต.ค.68สุพรรณี.pdf

1. Smart Students

          ได้ส่งเสริมให้นักเรียน  มีความเป็นเลิศด้านวิชาการ เรียนดี มีความสุข มีทักษะชีวิต มีทักษะอาชีพ มีคุณธรรมจริยธรรม และมีสมรรถนะที่พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในโลกอนาคต 

2. Smart Teachers

        ได้ส่งเสริมให้ครู  มีความสามารถในการจัดการเรียนรู้ ออกแบบการเรียนรู้ที่ตอบโจทย์ต่อสถานการณ์ปัจจุบัน มีความสามารถในกาวิจัยและพัฒนานวัตกรรม 

3. Smart Administrators

       ผู้บริหารมีความเป็นผู้นำทางวิชาการ มีการบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์  และนวัตกรรมตามบริบทขององค์กร 

4. Smart Schools

   ส่งเสริม สนับสนุนการสร้างโอกาสการเข้าถึงการศึกษา พัฒนาด้านกายภาพให้เป็น “สถานศึกษา อบอุ่น ปลอดภัย รู้เท่าทัน Cyber มีความสุข เอื้อต่อการเรียนรู้”    

๕. Smart Office

           ส่งเสริมให้เป็นองค์การแห่งนวัตกรรมเป็นองค์กรคุณภาพมีผลงานแสดงความสำเร็จและเป็นแบบอย่างได้

สุพรรณี  กุลภา

ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านสงาว   วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ



Google Sites
Report abuse
Page details
Page updated
Google Sites
Report abuse