復職練習

1） 復職能力確認と課題の確認

・通勤も含めた1日の総合的な耐久性を実測する。

・実際の業務スピードやプレッシャーの下で、遂行能力を最終確認する。

・本人が「できること」を再認識し、復職への自信を得る。

2）実環境への適応確認

・デスクの高さや通路の幅など、図面では不明な物理的環境との適合性を確認する。

・職場の騒音や人の動きなど、実際の感覚情報に心身を再順応させる。

3）合理的配慮の検証と調整

・計画した合理的配慮（支援機器、業務内容の調整）が、現場で本当に有効か検証する。

・実際に試した結果を基に、休憩の取り方などをより現実的な内容に調整する。

4）本人と職場の不安軽減と話し合い

・本人の「仕事についていけるか」などの不安を、実際の体験を通じて軽減する。

・職場側が本人の能力と必要な手助けを具体的に理解し、受け入れ体制を整える。

・本人・職場・病院が共通認識を持ち、円滑な復職への合意を形成する。

5）持続可能な復職プランの提案

・練習結果に基づき、具体的な段階的復職スケジュール（時短勤務の時間や日数）を確定する。

・職場での相談相手や定期面談など、具体的なサポート体制を最終決定する。