Quels sont les effets du numérique sur le travail et l’emploi ?
Quels sont les effets de l’évolution des formes d’organisation du travail sur les conditions de travail ?
Le travail conserve-t-il aujourd’hui son pourvoir intégrateur ?
Distinguez travail, emploi et activité
A l’aide d’exemples, montrerez que les évolutions des formes d’emploi rendent plus incertaines les frontières entre emploi, chômage et inactivité ?
Présentez deux descripteurs de la qualité des emplois ?
Présentez les principales caractéristiques du modèle d’organisation taylorien.
Présentez les principales caractéristiques du modèle d’organisation post-taylorien.
Distinguez les modèles d’organisation taylorien et post-taylorien.
Présentez 2 effets positifs de l’évolution des formes d’organisation du travail.
Présentez 2 effets négatifs de l’évolution des formes d’organisation du travail.
En prenant l’exemple du télétravail, montrez que le numérique brouille les frontières du travail.
Montrerez comment le numérique brouille les frontières entre ce qui relève du travail et ce qui n’en relève pas.
Montrez comment le numérique transforme les relations d’emplois.
Montrez que le numérique accroît les risques de polarisation des emplois.
Donnez 2 arguments montrant que le travail est facteur d’intégration sociale.
Donnez 2 arguments montrant que des évolutions de l’emploi affaiblissent le pouvoir intégrateur du travail.
Montrez que les évolutions des formes d’emploi rendent plus incertaines les frontières entre emploi, chômage et inactivité ?
Quels sont les effets de l’évolution des formes d’organisation du travail sur les conditions de travail ?
Montrez comment le numérique brouille les frontières du travail.
Montrez que certaines évolutions de l’emploi affaiblissent le pouvoir intégrateur du travail.
Comment ont évolué les emplois à temps partiel et à durée limitée ?
A l'aide du document et de vos connaissances, montrez que les évolutions des formes d’emploi rendent plus incertaines les frontières entre emploi et chômage ?
Évolution de la part des emplois à durée limitée (1), à temps partiel et du sous-emploi (2) entre 1990 et 2018 (en %)
(1) Emplois en CDD et en intérim
(2) Le sous-emploi est essentiellement le temps partiel contraint (individus qui travaillent à temps partiel mais souhaiteraient travailler davantage.
Comparez la situation des 15-24 ans et des 25-49 ans du point de vue de l'activité et de l'inactivité
A l'aide du document et de vos connaissances, montrez que la frontière entre l'inactivité et le chômage est incertaine.
Activité et inactivité en 2020 et évolution par rapport à 2019
Comparez le salaire des cadres et des ouvriers
A l'aide du document et de vos connaissances, montrez que les emplois sont d'inégale qualité.
Comparez les contraintes de travail des cadres et des ouvriers non qualifiés.
A l'aide du document et de vos connaissances, montrez que les emplois sont d'inégale qualité
Comment ont évolué les contraintes de rythme ?
A l'aide de vos connaissances et du document, montrez que les nouvelles formes d'organisation du travail ont des effets positifs et négatifs pour les salariés.
Comparez l'évolution des emplois très qualifiés et des emplois intermédiaires entre 1993 et 2010
A l'aide du document et de vos connaissances, expliquez comment le numérique accroît le risque de polarisation des emplois
Comparez la répartition de l'emploi salarié selon le statut en 1982 et en 2018
A l'aide du document et de vos connaissances, montrez comment les évolutions de l'emploi affaiblissent le pouvoir intégrateur du travail.
Une personne est pauvre si son revenu est inférieur à 60% du revenu médian des français
Une personne est pauvre si son revenu est inférieur à 60% du revenu médian des français