Поучившись в университете, я понял, что ничего не понял…
Пошел на курсы УОДИ при университете и тут понеслось «проблемы и развитие».
В условиях игры учился консультированию , все процессы консультирования проходили как в тренажерном зале в котором можно подкачаться знаниями и умениями. Вроде бы игра, а эмоции и переживания настоящие.
Из игры можно вынести все что интересует про консультирование и воплотить все умения в профессиональном своем развитии .
Открыл для себя понимание процесса консультирования и у меня начали складываться пазлы вообще о самом психологическом консультировании со всеми его метафорами, провокациями, проблематизациями и пристройками.
Когда я сформировал новые задачи для себя, для достижения своих целей, получив знания на предыдущих курсах , меня заинтересовала позиция игротехника .
Во время игры в группе были и не понимание и конфликты, и схемы и рисунки, буря эмоций и их проживание и последующая рефлексия. Каждая игра уникальная и неповторимая, плюс ко всему постоянно менялся вектор и динамика группы. За одну встречу во время игры можно и проконсультировать и проконсультироваться самому, поработать в тройках и т.д. Цель была понять и проиграть процесс управления и организации. Бесценный и уникальный опыт приобретается он-лайн, это не теоретические знания ,а 100% практика.
Что-то легче получалось, что-то сложнее. Теперь вопросов открытых становится все больше и четче виден вариант их решения. Уделяю больше времени и внимания на рефлексию!
Спасибо всем кто принял участие в играх и участникам, и игротехникам.
Огромное спасибо Роману!