Vaikuttavuus ja pohdinta

Vaikuttavuus

Alkukartoituskyselyssä 2/3 asiakkaista kokivat fyysisen hyvinvointinsa kohtalaiseksi ja yksi hyväksi.  Loppukartoituskyselyssä kaikki kokivat fyysisen hyvinvointinsa hyväksi. Näiden taulukoiden perusteella voidaan siis todeta, että asiakkaat kokivat fyysisen hyvinvointinsa kohentuneen interventiomme aikana.

Alkukartoituskyselyssä asiakkaiden kokemus psyykkisestä hyvinvoinnista oli hyvin jakautunutta, sillä yksi koki psyykkisen hyvinvointinsa kohtalaiseksi, yksi hyväksi ja yksi erinomaiseksi. Loppukartoituksessa taas 2/3 kokivat psyykkisen hyvinvointinsa hyväksi ja yksi erinomaiseksi.  Näiden tuloksien perusteella voidaan siis todeta, että ainakin yhdellä asiakkaista psyykkinen hyvinvointi näytti kohentuneen interventiomme aikana.

Näiden yllä olevien loppukartoituskyselyn tulosten perusteella voidaan todeta, että asiakkaat kokivat valmennuksen vaikuttaneen hyvin positiivisesti tämän hetkiseen työhyvinvointiinsa sekä jaksamiseen.  Kaikki asiakkaat myös kokivat valmennuksen vaikuttavan hyvin positiivisesti heidän hyvinvointiinsa myös tulevaisuudessa.

Loppukartoituksen tulosten perustellaa voidaan todeta, että asiakkaat kokivat saaneensa valmennuksesta fyysiseen sekä psyykkiseen palautumiseen työkaluja. Yllä myös heidän kertomana millaisia työkaluja he valmennuksestamme itselleen saivat tulevaisuutta ajatellen.

Palautteet

Matkan varrella olemme kyselleet toiveita ja fiiliksiä interventioon liittyen. Viimeisellä Teams-tapaamisella ja samalla loppukartoituskerralla halusimme kuulla asiakkailta vapaata palautetta työhyvinvointivalmennuksesta. Palautteet olivat positiivisia ja asiakkaat sanoivat valmennuksen myötä kiinnittävänsä enemmän ja paremmin huomiota siihen, mitä esimerkiksi pistävät suuhunsa.  Asiakkaiden mielestä parasta valmennuksessa oli podcast-jaksot, joista saimme paljon positiivista palautetta.  Oli myös kiva kuulla, että he kokivat saavansa paljon uusia ja hyviä vinkkejä etenkin ravitsemukseen ja valmennuksesta kokonaisuudessaan pidettiin.

Alempana palautetta asiakkailta:

Pohdinta

Meille jäi kokonaisuudessaan hyvä fiilis valmennuksen suunnittelusta ja toteutuksesta.  Pyrimme edistämään asiakkaiden työhyvinvointia palautumisen, aktiivisuuden ja ravitsemuksen näkökulmasta.  Tavoitteena oli saada luotua asiakkaille tietopankkia ja työvälineitä, joita hyödyntämällä he pystyisivät ymmärtämään omaa työhyvinvointiaan paremmin ja koimme onnistuneemme tässä tavoitteessa. 

Onnistuimme luomaan visuaalisen ja informatiivisen valmennussivuston ja matalankynnyksen tehtäviä asiakkaille.  Opimme  hyödyntämään ja käyttämään paremmin digitaalisia työkaluja, kuten Google Sites -sivustoa,  Google Forms kyselylomaketta, Canvaa ja täysin uutena oppina tuli podcast-jaksojen äänittäminen, joista molemmat innostuivat paljon. Tulevaisuutta ajatellen, voisimme jatkossakin äänittää podcastjaksoja.

Haasteena koimme keskustelevan ilmapiirin Teamsissä. Asiakkaisiin oli vaikea saada kontaktia, koska heidän vastaukset jäivät todella pintapuolisiksi.  Yritimme kuitenkin keskusteluissa kysellä toiveita, mielipiteitä ja heidän tottumuksiaan. Jatkossa vastaavanlaisessa tilanteessa voisi hyödyntää esimerkiksi Jamboardia tai Flingaa, jossa voi anonyymisti kirjoittaa vastaukset.