カヴァン・チョクシが日本とアメリカの職場での働き方の主な違いを解説

日本は伝統的に自国を隔てることで、海外からの影響を排除してきました。しかし、テクノロジーの時代となり、日本では海外の社員も受け入れるようになってきたとカヴァン・チョクシは述べています。実際、最近では日本に拠点を置く多くの企業が、世界中から人材をスカウトしています。

もし、あなたが日本に魅力を感じ、日本に永住して働きたい思うのであれば、転勤の話を受け入れたい気持ちになるかもしれません。しかし、本当に異国で働く覚悟があるのでしょうか？日本とアメリカの職場には多くの違いがあるので、履歴書を提出する前に、少なくともその違いを知っておく必要があります。さもないと、とんでもないカルチャーショックの真っ只中に立たされることになるかもしれません。

日本の職場は一般的に次のような場所です。

会社への忠誠心が重んじられる

アメリカンドリームとは、個人の繁栄と成功を意味します。誰もが自由に転職したり起業したりすることで、最高の成功を手にすることができます。

しかし、カヴァン・チョクシは、日本では成功の概念がまったく異なると指摘します。日本の職場では、個人の成功ではなく、会社の繁栄のために全人生を捧げることが求められます。転職でさえひんしゅくを買う社会です。ほとんどの日本人は、一生とは言わないまでも、何十年も同じ会社で働き続けます。

序列が最重視される職場

カヴァン・チョクシは、日本人は上下関係を非常に重視すると指摘します。日本の社会では、職場でも飲み会でも上司や先輩に敬意を払うことが求められます。例えば、上司をファーストネームで呼び捨てにしてはいけません。また、飲み屋やレストランでは、真ん中の席は自動的に一番偉い人の席になります。

どんなときでもビジネスウェアが要求される

残念ながら、日本ではビジネスカジュアルを着ることはできません。多くの企業では、黒やグレー、濃紺のスーツを一年中着用することが義務づけられています。また、派手なアクセサリーは外さなくてはなりません。女性は薄化粧で髪はポニーテール、男性は短髪でさっぱりした身だしなみが基本です。

仕事帰りの一杯の付き合い

アメリカでも仕事が終わってからの一杯は珍しいことではありませんが、日本では「飲み会」と呼ばれる仕事帰りのお酒の集まりが企業文化の中で重要な役割を担っています。多くの日本企業では、毎週のように飲み会があります。

しかも、上司からの飲み会の誘いを断ってはいけないと、カヴァン・チョクシは強調します。断ったりしたら、上司の機嫌を損ねてしまうからです。金曜日であろうと、週の半ばであろうと、社員は飲み会の誘いを受けるのが社会的な常識なのです。

残業の奨励

アメリカ人も日本人も、長時間、過酷な労働を強いられていることに変わりはありません。しかし、日本の職場では残業を奨励する傾向があります。同僚は残業して身を削って働く社員を称賛することさえあります。週末に働いたり、毎日遅くに帰宅したり、会社に泊まったりするのは勤勉さの証なのです。

また、同僚より先に帰宅することはできません。たとえその日の仕事が終わっても、職場に残らなければなりません。上司からさらに追加の仕事がくるかもしれないからです。カヴァン・チョクシは、日本の職場は歴史的にはもっと厳しかったと指摘します。残業を美化していただけでなく、働き過ぎで過労死することは名誉なことだと考える文化がありました。

まとめ

カヴァン・チョクシは、アメリカ人が仕事のために日本に移住することを否定しているわけではありません。しかし、尊敬の念を込めて、その国の文化や伝統を理解することの重要性を知っておくべきです。さもなければ、日本の人々を不快な気持ちにさせてしまう恐れがあります。