Servant leadership adalah filosofi kepemimpinan yang menempatkan keinginan untuk melayani orang lain sebagai prioritas utama seorang pemimpin, dengan tujuan untuk mendukung, memberdayakan, dan meningkatkan kesejahteraan individu serta komunitas di sekitarnya. Dalam pendekatan ini, pemimpin lebih fokus pada kebutuhan dan perkembangan anggota tim atau organisasi daripada mengejar ambisi pribadi atau mempertahankan kekuasaan.