114年度紀老師師門指導學生公告，請點選此處 (2025.10.20)。
賀！紀乃文老師指導碩士生陳筠、劉怡婷、蕭衣昕，獲得2024年崇越論文大賞特優、優等論文等三大獎項！(詳細新聞稿請點此)。
賀！紀乃文老師指導碩士生陳薇竹、劉怡婷、陳默萱、林瑀甄，獲得2024年富邦全國管理碩博士論文獎人力資源與組織行為組、EMBA組特優、最佳實務應用等五大獎項！(詳細新聞稿請點此)。
賀！紀乃文老師指導博士生方沴淳、碩士生吳宣儀、林柔儀、鄭字婷，獲得2023年崇越論文大賞碩博士組共四個獎項！
賀！紀乃文老師指導碩士生周映君、吳宣儀、林柔儀、蔡旻蓉，獲得2023年富邦全國管理碩博士論文獎人力資源與組織行為組四大獎項！(詳細新聞稿請點此)。
賀！紀乃文老師投稿2023年美國管理學會年會，獲選為組織行為組最佳論文獎！(2023 Academy of Management Annual Meeting (AOM) OB Division Best Paper Proceedings).
紀乃文老師接受Podcast節目「Not Only HR」(不只是人資)專訪，暢談人資研究所對人資人員的重要性，節目內容請點此。
紀乃文老師接受Podcast節目「Not Only HR」(不只是人資)專訪，暢談VUCA時代人資人員如何維持競爭力，節目內容請點此。
紀乃文老師接受Podcast節目「人話翻譯機」專訪，節目內容請點此收聽！
賀！紀乃文老師榮獲科技部2030跨世代年輕學者方案：「國際年輕傑出學者 」獎！(全台灣僅有15個名額)。(2021.07.15)
賀！國立中山大學人管所策略性人力資本研究團隊，獲得教育部「大專校院人文與社會科學領域標竿計畫」(管理學領域)補助！(2021.06.15)
由香港樹仁大學的彭正敏老師、以及在Leeds University Business School的吳佳煇老師主編的專書："Emotion and Proactivity at Work" (請點此)，正式上架 (2021.05.01)。
網站重新建構中，進度約85%，發表論文、研討會論文與指導學生等資訊逐步更新中 (2021.04.29)
賀！紀老師研究團隊共有4篇研討會論文獲2021年美國管理學會 (AOM)接受發表！(2021.04.01)。
賀！紀乃文老師獲109-1優良課程獎：(1) 科技人力資源管理；(2) 人力資源研究方法 (一)。(2021.3.30)
賀！紀老師研究團隊共有3篇研討會論文獲2021臺大管理論叢與中山管理評論聯合研討會發表！ (2021.3.05)
賀！紀乃文老師2021年度分別有4篇期刊論文獲得Group & Organizational Management, Small Group Research, Personnel Review以及人力資源管理學報接受發表！