Kenaikan Gaji Berkala

SELAMAT DATANG DI LAYANAN USULAN KENAIKAN GAJI BERKALA PEGAWAI

DI LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN KOTA TASIKMALAYA

Adanya Perubahan Sistem Informasi Pengelolaan Kepegawaian pada Badan Kepegawaian Negara dari SAPK ke SIASN. Sistem lnformasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG) Kota Tasikmalaya yang telah digunakan sejak tahun 2017 sampai dengan saat ini, perlu dilakukan pembaharuan dikarenakan teknologi yang digunakan sudah sangat ketinggalan dari sisi teknologi dan system keamanan yang digunakan. Sistem lntegrasi Data antar BKN dan Pemerintah Kota Tasikmalaya (SAPK-SIMPEG) masih berjalan secara simplex atau satu arah, sehingga perlu dikembangkan menjadi duplex atau dua arah, sehingga dapat terwujud satu data antara BKN dan Pemerintah Kota Tasikmalaya.
Dikembangkanlah Aplikasi IKET (lnformasi Kepegawaian Elektronik Terpadu) yang dapat digunakan baik melalui Website maupun melalui Android untuk memudahkan Semua Pelayanan Kepegawaian untuk saat ini Layanan yang terdapat di Aplikasi IKET diantaranya Cuti, ljin Belajar dan Tugas Belajar.
LAYANAN USULAN KENAIKAN GAJI BERKALA KE APLIKASI IKET

SEKILAS INFORMASI
Kenaikan gaji berkala adalah kenaikan gaji yang diberikan kepada PNS apabila yang bersangkutan telah memiliki syarat-syarat yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji berkala dan mendapat penilaian rata-rata cukup dalam penilaian pelaksanaan pekerjaannya. Besaran kenaikan gaji berkala ini disesuaikan dengan tabel gaji dan masa kerja sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Dasar Hukum

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2015 tentang Aparatur Sipil Negara
Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2015 tentang Perubahan Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1997 tentang Peraturan Gaji Prgawai Negeri
Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS
Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Pestasi Kerja PNS.

Perhitungan Kenaikan Gaji Berkala
Komponen menghitung KGB berdasarkan Masa Kerja di SK Kenaikan Pangkat terakhir dan TMT (Terhitung Mulai Tanggal) berlakunya SK tersebut atau berdasarkan masa kerja dan TMT pada SPT KGB yang terakhir (karena SK Kenaikan Pangkat reguler untuk Jabatan Fungsional Umum adalah 4 tahunan dan KGB adalah 2 tahunan)

Golongan I dan II Gaji Berkala akan naik tiap masa kerja ganjil
Golongan III dan IV akan naik tiap masa kerja genap.