1. Загальні положення.

   Музичний керівник ЗДО призначається завідувачем закладу. На посаду музичного керівника може призначатися особа, яка має спеціальну освіту. Музичний керівник ЗДО підпорядковується завідувачеві або особі, яка його заміняє. У своїй роботі музичний керівник керується законодавством України, постановами та рішеннями Уряду України і Міністерства освіти України, органів охорони здоров’я, Статутом ЗДО і даною інструкцію. Музичний керівник працює за графіком роботи, затвердженим завідувачем.

2.Функції

2.1.     Виконує програму навчання і виховання дітей у ЗДО.

2.2.     Дотримується Правил внутрішнього трудового розпорядку.

2.3.     Дотримується встановленого в ЗДО режиму дня.

2.4.     Тісно співпрацює з батьками в питаннях навчально-виховного процесу.

2.5.     Виявляє і розвиває творчі та індивідуальні музичні здібності дітей.

2.6.     Спільно із вихователем організовує святкові ранки.

2.7.     Створює атмосферу спокою, доброзичливого ставлення між дорослими і дітьми.

3.   Службові обов’язки.

Музичний керівник:

3.1.     Несе відповідальність за охорону \життя і здоров’я, за виховання і навчання дітей відповідно до Статуту ЗДО.

3.2.     Складає плани роботи згідно з чинними вимогами.

3.3.     Старанно готується до занять.

3.4.     Організовано передає дітей вихователю, з відповідними (за наявності) зауваженнями і пропозиціями.

3.5.     Бере участь у роботі педради, методичних об’єднаннях міста.

3.6.     Дотримується педагогічної етики, поважає гідність дитини.

3.7.     Дотримується правил охорони дитинства під час роботи з дітьми, охорони праці на робочому місці.

3.8.     Вільно володіє державною мовою.

3.9.     Дотримується педагогічної етики, поважає гідність дитини.

3.10. Вміє користуватися засобами пожежного гасіння, володіє навичками надання першої медичної допомоги.

3.11. Своєчасно проходить медичний огляд.

3.12. Виконує доручену йому роботу сам і не передоручає її іншим особам, за винятком випадків, передбачених чинним законодавством.

3.13. Бере участь у проведення ремонту ЗДО.

4.   Права.

Музичний керівник користується:

4.1.     Рівністю у трудових правах незалежно від національності, соціального походження, віросповідання, політичних переконань.

4.2.     Правом на отримання роботи відповідно до документа про освіту.

4.3.     Має право на звільнення з роботи за власною ініціативою згідно з чинним законодавством.

4.4.     Отримати відповідну зарплату за працю з доплатами і надбавками згідно з чинним законодавством.

4.5.     На матеріальне забезпечення в разі хвороби, в старості, у разі повної або часткової непрацездатності.

4.6.     На матеріальну допомогу і винагороду згідно з чинним законодавством.

4.7.     Звертатися до суду для захисту своїх трудових прав.

4.8.     На щорічну оплачувану відпустку згідно з графіком.

4.9.     На відпустку по догляду за дитиною віком до 3-6 років.

4.10. На відпустку без збереження заробітної плати згідно із Законом України «Про відпустки».

4.11. Проходити чергову й позачергову атестацію щодо підтвердження свого фахового рівня, а також отримання певної категорії і звання згідно із «Положення про атестацію».

4.12. Раз у 5 років проходити курси про підвищення кваліфікації.

5.   Відповідальність.

Музичний керівник відповідає:

5.1.     За невиконання та порушення даної інструкції.

5.2.     За порушення статуту та Правил внутрішнього трудового розпорядку ЗДО.

5.3.     За життя і здоров’я дітей.

5.4.     За Збереження закріпленого йому майна.

5.5.     З порушення техніки безпеки, протипожежної безпеки, санітарних норм і правил.

5.6.     Несе дисциплінарну відповідальність за невиконання, порушення даної посадової інструкції.