Embedded Files
Wat is een freelance contract
Een freelance overeenkomst heeft verschillende benamingen, zoals zzp-overeenkomst, freelance contract en inhuurcontract zzp. Welke benaming er ook aan het document wordt gegeven, juridisch gezien gaat het om een overeenkomst van opdracht.
De overeenkomst van opdracht is een overeenkomst waarbij de opdrachtnemer zich tegenover de opdrachtgever verbindt om werkzaamheden te verrichten die in iets anders bestaan dan het tot stand brengen van een werk van stoffelijke aard, het bewaren van zaken, het uitgeven van werken of het vervoeren of doen vervoeren van personeel of zaken. Het is hierbij belangrijk dat degene die de werkzaamheden uitvoert, dat niet doet op grond van een arbeidsovereenkomst. Diegene mag dus niet “in dienst” zijn van de opdrachtgever.
Als je kijkt naar waar de opdracht niet uit mag bestaan (het tot stand brengen van een werk van stoffelijke aard, het bewaren van zaken, het uitgeven van werken of het vervoeren of doen vervoeren van personeel of zaken), dan kom je al snel uit op het leveren van diensten als zzp’er. Dat komt omdat er andere, geschiktere overeenkomsten zijn voor bijvoorbeeld freelancers in de bouw.
Het zzp contract, of dus eigenlijk overeenkomst van opdracht, is dus een document waarin je afspraken maakt over de opdracht. Met een dergelijk contract zorg je ervoor dat de opdrachtgever en de opdrachtnemer duidelijkheid hebben over wat er nu is afgesproken en wat er van elkaar verwacht wordt. Dat is erg belangrijk bij conflicten of als conflicten dreigen te ontstaan.
Wil je een zzp overeenkomst opstellen? Neem dan contact op via de link.
Het verschil tussen zzp-overeenkomst en arbeidsovereenkomst
Je zult je afvragen waarom dit belangrijk is. Het gebeurt te vaak dat een zzp-overeenkomst eigenlijk een arbeidsovereenkomst is. Dat kan komen door de inhoud van de overeenkomst zelf of hoe er uitvoering wordt gegeven aan de overeenkomst. Beide resulteert erin dat de opdrachtnemer plotseling een werknemer is met bijbehorende rechten.
Het verschil zit hem erin of er wel of geen gezagsverhouding is. Daarbij moet er bijvoorbeeld gekeken worden of de opdrachtnemer een leidinggevende heeft en of er toezicht op hem wordt gehouden. Hierbij is het belangrijk dat de freelancer zelf kan bepalen welke activiteiten hij doet en hoe hij deze uitvoert. Uiteraard wel binnen de scope van de opdracht.
Ook moet er worden gekeken in hoeverre de zzp’er vergelijkbaar is met het overige personeel. Tevens moet er worden gekeken naar de manier hoe de opdrachtnemer naar buiten treedt en naar overige relevante aspecten en afspraken.
Waar moet je op letten
Zoals we net hebben gezien moet er in ieder geval op worden gelet dat de overeenkomst niet toevallig een arbeidsovereenkomst is. Daarnaast hebben de opdrachtgever en de opdrachtnemer beide bepaalde verplichtingen. Een aantal worden hieronder benoemd.
Opdrachtnemer
De opdrachtnemer moet de werkzaamheden als goed opdrachtnemer uitvoeren. Dat wil zeggen dat hij er niet ‘met de pet naar mag gooien’. Daarbij moet de zzp’er redelijke aanwijzingen opvolgen zonder dat hier een gezagsverhouding ontstaat.
Ook moet de freelancer aan het einde van de opdracht aangeven dat hij klaar is met de opdracht en hoe hij de opdracht heeft uitgevoerd. Of als dat is afgesproken hoe hij de opdracht heeft laten uitvoeren.
Opdrachtgever
De opdrachtgever is om te beginnen een vergoeding verschuldigd voor de werkzaamheden die de freelancer heeft uitgevoerd. Let hierbij op of er afspraken zijn gemaakt dat de onkosten van de zzp’er in de vergoeding zit of dat dit apart wordt vergoed.
Als de opdrachtnemer schade heeft geleden door omstandigheden die verbonden zijn aan de opdracht, dan moet de opdrachtgever, net zoals bij werknemers, de geleden schade vergoeden.
Google Sites
Report abuse