2026年3月22日
第8回公開研究会

＜研究会の内容＞

これまでの大学リーダーシップ公開研究会では、学長のリーダーシップ、ミドル教員の役割、そしてそれらを繋ぐ教学マネジメントの構造（タテとヨコ）について議論を重ねてきました。今回はその議論をさらに深化させるべく、日本の大学改革を牽引する共愛学園前橋国際大学より、大森昭生学長、後藤さゆり副学長、村山賢哉学部長をお招きします。

「トップが掲げるビジョン」が、どのようにして学内の制度や仕組みへと落とし込まれ、カリキュラムや授業、そして学生の学びの変革へと具体化されていっているのか。トップ、副学長、学部長という異なるレイヤーのリーダーが一堂に会することで、立場による視点の違いや、改革の過程で生じた葛藤、それを乗り越えるためのトップダウンとボトムアップの往還プロセス（ダイナミズム）を立体的に可視化します。

大森学長が発信する対外的な教育ビジョンを、ミドル（副学長・学部長）はどのように解釈し、学内の具体的な制度や教育プログラムへと変換してきたのか（ビジョンの「翻訳」と浸透）、トップダウンの強力なリーダーシップに対し、現場からのミドルアップやボトムアップはどのように機能したのか。改革推進の中で生じたジレンマや壁を、組織としてどう乗り越えてきたのか（変革のダイナミズム）、既存学部で積み重ねてきた改革の知見や組織文化は、新たな「デジタル共創学部（仮称）」の設置にどう接続・展開されようとしているのか（改革の継続と展開）。一大学の事例を通して、教学マネジメントが機能する「生きたメカニズム」を体感できる貴重なセッションであるとともに、成功事例の表面的な結果だけでなく、その裏にある試行錯誤や「翻訳」のプロセスを共有し、実効性ある教学マネジメントのあり方を共に考える機会とします。

研究会終了後には懇親会も予定しています。皆様のご参加をお待ちしております。

＜登壇者の先生方＞

本研究はJSPS科研費 基盤研究(C)の助成を受けたものです（「変革を生み出すダイナミックな教学マネジメントを支える組織とミドルリーダー研究」（代表：山本啓一））

リーダーシップ研究会は、多くの方々に支えられて、これまで続けられています。ご支援いただいている皆様に深くお礼申し上げます。
大学リーダーシップ研究会事務局

事務局：京都府京都市北区紫野北花ノ坊町９６　佛教大学キャンパス内（管財部：水谷俊之）

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