Альонка Ткач , карʼєрна консультантка «СпівДія Карʼєра « разом із  Неля провели у центрі карʼєрного розвитку надзвичайно цікавий тренінг:

"Будуй майбутню кар'єру блокуючи Мобінг, як фактор впливу."Чи є місце мобінгу у сучасних реаліях на ринку праці? Чому молодь найчастіше зустрічається із мобінгом?

Мета тренінгу непросто розглянути види мобінгу та визначити методи для їх протистояння. А глибоко прорефлексувати причини виникнення мобінгу на основі фільму "Диявол носить Прада". Адже ефективність роботи залежить не тільки від комфортного робочого місця, а й від екологічних відносин у колективі. Та вміння окреслювати власні кордони.

Програма «СпівДія Кар'єра» реалізується за підтримки RAZOM FOR UKRAINE

Анна Мельник фахівець з профорієнтації міської філії Хмельницького обласного центру зайнятості разом із Неля Маргошина провели захопливий та дуже корисний тренінг для учнів 35 групи, присвячений — резюме!

Наші майбутні фахівці дізналися:

* Що таке резюме і чому воно є вашим першим і найважливішим "продавцем" на ринку праці.

* Основні види резюме та в яких випадках варто використовувати кожен з них, щоб найкраще підкреслити свої сильні сторони.

* Ідеальну структуру резюме: від контактних даних та цілі, до досвіду, освіти та навичок. Ми розібрали, як правильно "упакувати" свій професійний шлях!Учні активно долучалися до обговорення, ставили влучні запитання та вже почали застосовувати отримані знання на практиці. Сподіваємося, цей тренінг стане надійним фундаментом для їхнього успішного професійного майбутнього!

Якісне резюме — це не просто перелік фактів, а стратегічно важливий документ, що відкриває двері до співбесід!

Сьогодні Неля Маргошина провела захоплюючий тренінг із здобувачами освіти, присвячений надзвичайно важливій темі: твердим (Hard Skills) та м'яким (Soft Skills) навичкам!Світ змінюється стрімко, і для успіху в ньому вже недостатньо лише знань із підручників. Ми обговорювали, що сучасні покоління мають володіти збалансованим набором цих двох типів навичок.

Hard Skills (Тверді Навички)Це технічні та професійні знання, які можна виміряти та яким можна навчити (програмування, SMM, іноземні мови,фінансовий аналіз)

Soft Skills (М'які Навички)Це особистісні якості та соціальні вміння, які допомагають ефективно взаємодіяти з іншими та адаптуватися до змін.

Головний висновок: Найбільш успішними будуть ті, хто вміє поєднувати глибокі технічні знання (Hard Skills) із високим рівнем соціальних та особистісних компетенцій (Soft Skills)!