Я щиро захоплююся людьми, які «зробили» себе самі. І тішуся тим, що у нашому Центрі кар'єрного розвитку створено надзвичайну атмосферу для  інтерв’ю з  людьми, що є відомі в різних сферах життя, є професіоналами та можуть поділитися з нашими здобувачами освіти життєвими уроками, досвідом та порадами.

Адже, створювати себе - це найцікавіший шлях, який ми можемо проходити. І тільки глибоке вміння відчувати себе та дисципліна приводять до неймовірних результатів.

Сьогодні гостею Центру була Тетяна Гарматюк ,дизайнер одягу та власниця торгової марки Гарматюк Кідс і Гарматюк ательє

Не чекайте від своїх друзів великих подвигів: вони не повинні «одягати плащ супергероя» і кидатися вас рятувати від чергового провалу чи невдачі, не повинні витрачати кожну вільну хвилину на розмову по телефону, не повинні відмовлятися від свого життя на ваше бажання ...

Але і ви не повинні цього всього робити також..

Хто ж тоді "хороший друг" , а хто " поганий?Як зі мною можна і не можна в дружніх стосунках?

Саме на тему: "Mindfulness стосунків» учні 35 групи говорили на зустрічі з Дарією Кравець, менторкою проєкту СпівДія заради дітей

У  Центрі кар'єрного розвитку використовуються  унікальні можливісті дослідити певну тему в різних формах, навіть якщо наші гості пропонують працювати в онлайн, адже пропустити цікавинки ми не можемо)

Тому зустріч в онлайн форматі із Клочковою Катериною, фахівцем служби зайнятості, Хмельницької філії Хмельницького обласного центру зайнятості Клочковою Катериною на тему "Резюме та основні його компоненти" пропустити не могли)

Кілька десятиліть тому французькі маркетологи створили концепцію руйнування стереотипу. Її призначення – знайти якісно нові ідеї для здійснення успішних проєктів.

Креативна людина є конкурентною та вміє швидко вирішувати різноманітні життєві проблеми. Адже світ змінюється так швидко, що сьогодні замало просто йти в ногу з часом. Треба робити все, щоб випереджати його.

"Креативна відповідь сприйняттю- стереотипи» саме така тема зустрічі з Дарією Кравець, менторкою проєкту СпівДі заради дітей, була сьогоднісв Центрі кар'єрного розвитку з Неля Маргошина .Навчитися руйнувати стереотипи- це ,в першу чергу, розвинути креативне мислення, переконувалися здобувачі освіти, учасники зустрічі.

В рамках проєкту «ВільноХаб: працевлаштування»за фінансової підтримки @USAID Ukraine — USAID та спільно з  Центральною публічною бібліотекою ,яка увійшла у 8-ку відібраних установ для втілення цього напряму проєкту у нашому Центрі кар'єрного розвитку відбулася зустріч з  Світланою  Сіньковою.

Такі питання, як  розуміти куди йти?що відбувається на ринку праці? де шукати можливості? яку власну стратегію обрати? як представити себе на ринку праці? задають собі усі випускники напередодні закінчення закладів освіти.

От і наші здобувачі освіти пропрацьовували такі важливі питання та знаходили відповіді та підказки.

«Лідерство - це мистецтво спонукати людей робити те, що вам потрібно, та ще й тому, що вони хочуть зробити це»,- зазначав Дуайт Д. Ейзенхауер.

Але будемо чесні Природжених лідерів мало. Тих, хто був вождем і душею компанії з дитинства - одиниці. Іншим доводиться трудитися, цілеспрямовано працювати над собою, щоб набути і відточити певні лідерські якості.

Які саме Дарія Кравець, менторка проєкту СпівДі заради дітей знайомила наших здобувачів освіти  хто такий лідер та якими якостями він володіє?що таке лідерство?як стати лідером?

«Я це знаю» – ознака ментальної коми людини. Людина, яка вчиться постійно розуміє, що знає дуже мало, адже її зовнішній кордон постійно росте.

Саме з метою поговорити про мотивацію до самонавчання  у нашому Центрі кар'єри з Неля Маргошина відбулася зустріч здобувачів освіти  із власницею двох приватних шкіл у м.Тернополі та співзасновницею благодійного фонду «PRO”, Лизун Аліною.

Перешкоди в навчанні і як їх ліквідувати, при чому тут мотивація та самонавчання - основні поняття які розібрали на зустрічі.

Щоразу  з Дарією Кравець, менторкою проєкту СпівДі заради дітей та Неля Маргошина наші здобувачі освіти емоційно подорожують)  "Mind fullness  тіла та стосунків" , не просто тема зустрічі, це відкриття щось нового та цікавого, це

бачити стосунки пальчиками і фарбами, погратися на емоціях, і, що так важливо, це профорієнтація та  відкриття  в своїй професії, її сильних та слабких сторін.