В епоху суцільних комунікацій освітній заклад не може існувати сам по собі. Адже дуже важливо не просто працювати командою закладу, а згуртувати соціальних партнерів навколо різних проєктів, щоб у напрямку цілі всі стояли в одній лінії. Як це зробити?

Ми пропонуємо об'єднатися) підписавши Меморандум соціального партнерства, як це було сьогодні з Хмельницька комунальна установа "Молодіжний центр" з Владислав Гребенюк . А що далі А далі-спільні проєкти, зустрічі, заходи, події та багато драйву, активності та діяльності

Цікаво, чи багато людей, володіють якостями, властивими лідеру: активність, цілеспрямованість, уміння ставити цілі і досягати їх?..

Бути лідером не означає бути першим. Бути лідером означає мати поряд із собою команду людей, об’єднаних спільними цінностями та інтересами, які готові йти до мети та брати на себе відповідальність. 

Сьогодні надважливо говорити не про героїчних лідерів-одинаків, а про лідерську команду. То ж яким має бути лідер, за яким будуть йти його послідовники?

Молодіжна менторка та тренерка,керівник центру для дітей переселенців»Моя кімната» Дразман Ірина у Центрі кар'єрного розвитку розкривала секрети, нюанси та навчала тонкощам лідерства учнів 25 групи

Всіх шукачів роботи мучить одне питання: «Якими вміннями і навичками необхідно володіти, щоб відповідати вимогам роботодавців?» 

Без сумнівів, існує певний погляд роботодавців на образ ідеального претендента.

Молодіжна менторка та тренерка, керівник центру для дітей переселенців "Моя кімната" Дразман Ірина у Центрі кар'єрного розвитку розкривала секрети, нюанси та навчала тонкощам працевлаштування учнів 25 групи.

Безсумнівно, кожен з нас хоч раз у житті замислювався: а що ж таке щастя... Одні кажуть, це — стан людини, за якого вона відчуває внутрішнє задоволення і радість від життя. Другі, що щастя — коли здійснюються всі мрії. Усі вони стовідсотково праві. Що ж таке щастя?

От сьогодні учні 14 групи з Маргошиною Н.В.поєднали урок англійської мови та бесіду про Щастя в Центрі кар'єрного розвитку. Та шукали щастя в простих речах, в професійній діяльності та в ....спілкуванні англійською

Як відкрити двері і вийти з власної зони комфорту...

Як досягати цілей та результатів...

Як самореалізуватися...

Пропонуємо скласти план)

Індивідуальний план розвитку є запорукою досягнення кар’єрних цілей. Адже при відсутності цілей, їх термінів досягнення та дій важко досягнути того, чого не планувалося.

Як правильно його скласти, розказувала молодіжна менторка та тренерка,керівник центру для дітей переселенців»Моя кімната» Дразман Ірина та керівник центру професійного та особистісного розвитку «Back to work “ від «Хесед Бешт» Кирилова Наталія.

 Ми український бренд одягу та стильних аксесуарів - FAMO!

Бренд, створений з любов`ю до кожної дівчини та з шаленим бажанням щодня ставати кращими для Вас!",- саме так розпочалася зустріч в Центрі кар'єрного розвитку з Неля Маргошина та Тетяна Герасимчук , наших майже випускників за професією "Швачка, кравець" з представницями відомого бренду FAMO  Томсяк Юля співвласник компанії Famo,

Косар Олеся- керівник швейного виробництва

Левицька Оксана- технолог на виробництві.

💗Це крута команда професіоналів своєї справи, які не лише розповіли про підприємство, колектив та товари які пропонують, а й переконали, що працювати в FAMO-круто!

І, переконана, що дехто уже готовий працевлаштовуватися в компанію))