De kostenverdeling van BIEH bestaat twee hoofdonderdelen. Ten eerste de kostenverdeling van de BIEH inkomsten en ten tweede de BIEH bedrijfskosten. Daarnaast is er sprake van BIEH aandeelhouders.
De verdeling van de BIEH inkomsten bestaat uit vier delen:
BIEH
30% van de inkomsten gaat naar BIEH zelf, om haar bedrijf te bekostigen.
BIEH Partner
30% van de inkomsten gaat naar de BIEH partner.
BIEH Bouwer
30% van de inkomsten gaat naar de BIEH bouwer.
Loyaliteit
10% van de inkomsten gaat in een loyaliteitsprogramma van de BIEH leden. Hiermee biedt BIEH haar leden de mogelijk om óf 10% korting te krijgen óf om 10% te sparen voor later. Het ‘appeltje voor de dorst’.
De BIEH bedrijfskosten bestaan uit 5 posten:
Rente & Aflossing
30% van de inkomsten van BIEH gaat naar de BIEH banken voor R&A.
Personeel & Organisatie
20% van de inkomsten van BIEH gaat naar P&O.
ICT
20% van de inkomsten van BIEH gaat naar ICT.
Overheid
20% van de inkomsten van BIEH gaat naar de overheid (belasting).
Overig
10% van de inkomsten van BIEH gaat naar de overige kostenposten, zoals verzekeringen en leefbaarheid.
Om BIEH te starten zijn er investeringen noodzakelijk. BIEH kiest om aandelen uit te geven aan vier groepen:
BIEH partners
De partners van BIEH, zoals de duurzame banken krijgen maximaal 20% van de aandelen.
BIEH personeel
Het personeel van BIEH krijgt maximaal 10% van de aandelen.
BIEH leden
De leden van BIEH krijgen ook maximaal 10% van de aandelen.
BIEH
De eigenaar van BIEH is grootaandeelhouder met minimaal 60% van de aandelen.
BIEH kiest bewust voor deze aandeelverhouding, omdat daarmee de eigenaar bescherming geniet tegenover de andere aandeelhouders. De andere aandeelhouders profiteren ‘dubbel’ van het succes van BIEH, want als BIEH succesvol is dan profiteren zij zowel meer kasstroom als hogere aandeelwaarde. Dit is een stimulans om samen BIEH tot een succes te maken.