За и против равенството между половете
Вече знаете кой трябва да включите, кога и защо. Но как да ги накарате да искат да участват във вашия проект?
Събрахме някои аргументи, които ще ви бъдат полезни, когато трябва да убедите заинтересованите страни на вашата институция.
Областите с положително въздействие включват:
Съответствие с вътрешните разпоредби и разпоредбите на ЕС
Има общоевропейски правни задължения относно равенството между половете, има и нарушения на тези съществуващи разпоредби, което трябва да се избягва от вашата институция.
Благополучие на работното място
Повишаването на равенството между половете също означава повишаване на благосъстоянието и мотивацията и евентуален ръст по отношение на ефективността на вашата институция като работно място.
Социален диалог и сътрудничество между заинтересованите страни
Да бъдеш водеща институция по отношение на равенството между половете може да се превърне във важен фактор за привличане и задържане на таланти.
Вътрешни процедури за вземане на решения и управление на кариерата
Има редица икономически ползи; например, когато равенството между половете е критерий за достъп до публично финансиране.
Приобщаване и чувството за общност
Подобряването на равенството означава подобряване на качеството на изследователския дизайн, хипотези, протоколи и резултати; изграждане на повече стабилни изследвания, базирани на доказателства, допринасящи за по-голяма дисциплинарност.
Качество на научните изследвания (и преподаването)
Увеличаването на равенството може да предостави на вашата институция по-широк набор от гледни точки, засилено творчество, превъзходна динамика и подобрена производителност в работните екипи.
Общият профил на организацията в конкурентна среда: има предимства по отношение на прозрачността и отчетността, вземането на решения, управлението на кариерата и процедурите за оценка на научните изследвания. Освен това ще има по-добри познания за това, което прави организационните промени успешни и подобряване на конкурентното предимство и международния и национален профил на вашата организация.
Въздействие върху финансирането
Немаловажен аргумент, особено във висшето образование, е въздействието на финансирането. Равнопоставеността на половете се разбира като кръстосан въпрос от финансиращите агенции в цяла Европа и следователно има голямо влияние при придобиването на субсидии за научни изследвания.