Det er viktig at lærings- og mestringstilbudet forankres i ledelsen og knyttes opp mot planverk i kommune eller organisasjon. Samarbeid, roller og ansvar innad må avklares tidlig. Hvem har meldt behovet og hvem har tatt initiativet? Vær tydelig på målgruppe og hvilket behov som skal dekkes. Avklar tidlig de økonomiske rammene eller om det må søkes om eksterne midler for å finansiere tilbudet. Det anbefales at en tjeneste eller organisasjon leder og har det koordinerende ansvar for tilbudet, selv om arbeidet med å etablere tilbudet er et tverrfaglig samarbeid. (Hvinden,K og Sandvik B. (2017) Mestringstreff, Nasjonalt kompetansetjeneste for læring og mestring innen helse)

Arbeidsgruppen har erfart at tilbudet bør forankres som et forebyggende og helsefremmende tilbud på lik linje som tilbud for andre med kronisk sykdom eller skade. Det er viktig at det er skriftliggjort i eksempelvis enhetsavtale eller kommunens satsning for å ha driftsmidler for å gjennomføre tilbudet. For å dele erfaringer på tvers av ulike fagmiljø og ha en felles satsning på helsefremmende og forebyggende arbeid kan det være en fordel å etablere lærings- og mestringsnettverk og samle tilbudene på et sted i kommunen.