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智慧健康親密．發揮實在力量
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人生? 義意? SDGs_TW
Q：人生使命 ?
Q：人生使命 ?
一開始就是想用人工智能置入醫療器械，然後來解決心血管的問題 …
一開始就是想用人工智能置入醫療器械，然後來解決心血管的問題 …
當你身邊沒有醫生，然後你可以來保護你自己的心臟 … 我們的人工智能偵測心臟病技術，在全世界的這些專家都是認可的 …
當你身邊沒有醫生，然後你可以來保護你自己的心臟 … 我們的人工智能偵測心臟病技術，在全世界的這些專家都是認可的 …
我大概這一生 … 覺得最有意義的事情就是這個 … 讓全球的心血管疾病能夠減少 …
我大概這一生 … 覺得最有意義的事情就是這個 … 讓全球的心血管疾病能夠減少 …
~ 張國源 Steven Chang。台灣 tw
研磨? 實力? SDGs_TW
Q：協力完成 ?
Q：協力完成 ?
表達感謝 ? 行動發生 ? 成就義意 ? 在日常中 ?
表達感謝 ? 行動發生 ? 成就義意 ? 在日常中 ?
~ 5.顯化運命 ? (r5)．Q：美夢成真需求層次 ?．大人。臺灣 TW
Q：力量重生 ?
Q：力量重生 ?
感謝致意 ? 接納一切 ? 過程祝福 ? 做為模範 ?
感謝致意 ? 接納一切 ? 過程祝福 ? 做為模範 ?
~ 1.康健長大 ? (r1)．Q：美夢成真需求層次 ? ．大人。臺灣 TW
敞開欣賞珍惜直接體驗邀請? (TWO-III)
敞開欣賞珍惜直接體驗邀請? (TWO-III)
~ Q：大人的祝福?．大人。臺灣 TW
一旦調和了所有對立面 ? 在一己之內顯出和諧 ? 將由實在的力量推動我前進 ?
一旦調和了所有對立面 ? 在一己之內顯出和諧 ? 將由實在的力量推動我前進 ?
~ 大人。臺灣
聚碩董事長李昌鴻接任資訊經理人協會理事長
聚碩董事長李昌鴻接任資訊經理人協會理事長
因應數位轉型升級大趨勢，中華民國資訊經理人協會（IMA）推舉佳世達智能方案事業群總經理暨聚碩董事長李昌鴻當選第19屆理事長，將推動資訊經理人協會成為國內資訊人才與企業需求銜接最佳的孵化器，打造數位創新學院，協助百工百業進行數位轉型 …
~ source：https://www.chinatimes.com/realtimenews/20201109003302-260410?chdtv．劉建宏．友義科技 SSME。臺灣 TW
IMA 公佈第19屆理監事選舉當選人名單 … 恭喜 劉建宏 (執行副總 / 友義科技) 當選 「常務監事」 …
IMA 公佈第19屆理監事選舉當選人名單 … 恭喜 劉建宏 (執行副總 / 友義科技) 當選 「常務監事」 …
~ 20201125 資訊經理人協會 ePaper_11月號．友義科技 SSME．臺灣 TW
會讀書? 讀書會 | DAPPBOOK9《The Deepest Acceptance ．不再試著 修補生命》
會讀書? 讀書會 | DAPPBOOK10《AI 大局：鳥瞰人工智慧技術全貌，重塑AI時代的領導力 》
健身? 保護? TW_ai
2020全球最新百大研發設計獎 - OSTAR人工智能預警心臟病技術領先國際
2020全球最新百大研發設計獎 - OSTAR人工智能預警心臟病技術領先國際
長春集團「CCP Health 健康與健身 APP」攜手友義科技 (SSME) 「行動健康智能管理服務．HIS」採用的源星生醫 OSTAR「人工智能預警心臟病技術」從全球1000餘項創新技術中，在美國百大科技獎（R&D 100 Awards）最競爭的IT /電氣類別大放異彩，在共12項獲獎技術中臺灣 OSTAR是除美國、日本外唯一「IT /電氣類別」獲獎公司。
OSTAR人工智能預警心臟病技術（Artificial intelligence early warning heart disease technology）獲獎列名第一，後列美國麻省理工學院、林肯實驗室、史丹佛大學、美國太空總署NASA、日本豐田Toyota，為臺灣在國際科技研發領域爭光，也為全球醫療科技技術再添一樁佳話。
長春集團「CCP Health 健康與健身 APP」運用的 OSTAR「人工智能預警心臟病技術」直接透過iPhone智能手機啟動量測「心臟、血壓」當下健康狀態、自動記錄在集團雲端大數據資料庫中，可提前預警心臟病、心肌梗塞及中風的發生，是促進人類心血管健康的一項重大發明。該項技術通過台灣教學醫學中心IRB臨床試驗，並於醫學期刊PLOS ONE公開發表。長春集團已著手部署到集團公司、工廠、客戶、供應商及其同仁家庭中。
~ Source：2020 R&D 100 Award Winners 、CCP Health APP、OSTAR．SSME。TW
長春集團自行開發蘋果iPhone手機專用的「CCP Health 健康與健身 APP」...
長春集團自行開發蘋果iPhone手機專用的「CCP Health 健康與健身 APP」...
將該項純熟的預防科技技術 OSTAR（心臟頻譜血壓計）及公司員工、各區工廠、同仁家屬、客戶、供應商夥伴等的量測數據紀錄在集團對內專用的行動雲端平台，做好隨時都能帶領所有人進到「員工健康保護或促進與關懷措施」行動預防健康領域最高水準；
企業職場、工廠安衛、居家照護、智能健康 AI 科技不該只是監測數據高低、發訊通知等數據，而是能直接或間接作為連結被保護或被照顧者與醫生的好幫手、協助建立預防、預測、參與及個人化的「P4」行動預防的防疫職場新生活。
~ Source：長春集團 CCP Health APP、源星生醫 OSTAR、友義科技 SSME。TW
企業著眼於社會責任 CSR 的角度，恰恰反應了企業體本身的核心價值。…
企業著眼於社會責任 CSR 的角度，恰恰反應了企業體本身的核心價值。…
多年來長春集團致力於建造友善職場：員工薪資與福利制度並進、工作與休閒平衡。除了強化員工福利、推動身心健康照護 … 為提升員工的心靈成長，成立「長春好心情」專線諮詢服務。
2020 年初，新冠肺炎 COVID-19 疫情初現當下，集團各廠區更即刻動員，提供並支援地區民眾環境消毒相關物資。…
聚焦共好價值 5 大行動主軸，包含：「增進人類健康與福祉」、「培養化工專業人才」、「實踐責任生產新思維」、「強化工業環境安全與衛生」、「整合社區資本與交流」… 共創和諧未來。
~ P.3 永續策略回顧與展望．CCP長春集團2019企業社會責任報告書．長春集團 (CCP．Chang Chun Group)。臺灣
友義科技(SSME)協助長春集團自主研究開發蘋果iPhone智能手機專用的「CCP Health 健康與健身 APP」
友義科技(SSME)協助長春集團自主研究開發蘋果iPhone智能手機專用的「CCP Health 健康與健身 APP」
結合源星生醫 OSTAR「人工智能預警心臟病技術」，共創「預防、預測、參與及個人化的『P4』行動精準健康」智能部署工作職場暨同仁家人保護的行動健康常新生態。
~ 友義科技(SSME)。臺灣
會讀書? 讀書會 | DAPPBOOK9《The Deepest Acceptance ．不再試著 修補生命》
會讀書? 讀書會 | DAPPBOOK10《AI 大局：鳥瞰人工智慧技術全貌，重塑AI時代的領導力 》
共存? 共榮?
… 國家競爭力核心要素，Covid-19 … 未來已來 …
… 國家競爭力核心要素，Covid-19 … 未來已來 …
~ 20201016 專題演講：展望後新冠病毒世界的智慧治理與共享社會：AI 帶來的機遇與挑戰．「AI 倫理治理與醫療防疫」研討會．財團法人中技社． 朱雲漢。臺灣
「由病人開始，自病人引申，於病人完成」
「由病人開始，自病人引申，於病人完成」
~ 威廉．奧斯勒 Sir William Osler (18490712 – 19191229)。CA
… 機器行為的發展可以看成是社會對機器行為社會功能的反作用的結果 …
… 機器行為的發展可以看成是社會對機器行為社會功能的反作用的結果 …
~ 20201016 專題演講：理解機器行為：人機共生世界中的生存方式．「AI 倫理治理與醫療防疫」研討會．財團法人中技社． 郭毅可。香港
精英電腦員工協助方案（Employee Assistance Programs, EAPs）… 包含身心健康、… 等主題，希冀能協助解決影響員工工作表現及工作安全的個人問題，幫助公司和員工共同穩定成長，進而提升組織競爭力；…
精英電腦員工協助方案（Employee Assistance Programs, EAPs）… 包含身心健康、… 等主題，希冀能協助解決影響員工工作表現及工作安全的個人問題，幫助公司和員工共同穩定成長，進而提升組織競爭力；…
~ Source：p.30 4.7 員工協助方案．第四章 社會績效．2018 精英電腦企業社會責任報告書．精英電腦。臺灣
防疫解封首週，精英電腦EAPs方案中的「健康促進委員會」致力：健康知識推廣、健促活動辦理、健促制度建立、健促設備建置、… ，邀請SSME #KNOWYOURHEART「#看你的心」與OSTAR組成的服務小組協同資訊部門、人資部門與護理師一同啟動「Zero AI ．護心智能」資料介接計畫，具體實踐「智富生活」。
防疫解封首週，精英電腦EAPs方案中的「健康促進委員會」致力：健康知識推廣、健促活動辦理、健促制度建立、健促設備建置、… ，邀請SSME #KNOWYOURHEART「#看你的心」與OSTAR組成的服務小組協同資訊部門、人資部門與護理師一同啟動「Zero AI ．護心智能」資料介接計畫，具體實踐「智富生活」。
~ 友義科技。臺灣
資訊長開發集團專屬的健康資訊管理系統(HIS) APP?、人資長推動關心員工健康與超前保護(KYH)?、職場護理師發揮勞工健康促進與人工智能護理(Zero AI)?，三人聯手讓「#看你的心」成為「疫後」企業拚經濟的一股「實在的力量」?
資訊長開發集團專屬的健康資訊管理系統(HIS) APP?、人資長推動關心員工健康與超前保護(KYH)?、職場護理師發揮勞工健康促進與人工智能護理(Zero AI)?，三人聯手讓「#看你的心」成為「疫後」企業拚經濟的一股「實在的力量」?
~ 感謝 長春集團勇於冒險並親身定義．友義科技。臺灣
「CCP Health 為長春集團所推出的『心臟．血壓』量測系統．iPhone藍芽適用」。
「CCP Health 為長春集團所推出的『心臟．血壓』量測系統．iPhone藍芽適用」。
~ 營造友善職場的行動實踐者．長春集團。臺灣
您好，我是長春資訊 Mike，
您好，我是長春資訊 Mike，
請問目前 OSTAR 設備如何用 iPhone 之 Bluetooth protocol 建立連線?
請問目前 OSTAR 設備如何用 iPhone 之 Bluetooth protocol 建立連線?
之前我們跟Kevin有協同測試，無法單純用 iPhone的 Bluetooth scan 找到 OSTAR進行配對。
之前我們跟Kevin有協同測試，無法單純用 iPhone的 Bluetooth scan 找到 OSTAR進行配對。
對於 iPhone 是否有推出對應之 SDK?
對於 iPhone 是否有推出對應之 SDK?
麻煩請回饋，謝謝。
麻煩請回饋，謝謝。
~ 凌家強。臺灣
『護心智能』是企業「員工健康保護或促進與關懷措施」落實CSR、CHR，協同營造健康幸福永續營運生態不可或缺的。
『護心智能』是企業「員工健康保護或促進與關懷措施」落實CSR、CHR，協同營造健康幸福永續營運生態不可或缺的。
~ 友義科技。臺灣
我們可以協助使用者，針對十大死因中約共佔29% - 31%比重的「心臟病、腦血管病和高血壓性病」等3項提供智能自主健康管理。
我們可以協助使用者，針對十大死因中約共佔29% - 31%比重的「心臟病、腦血管病和高血壓性病」等3項提供智能自主健康管理。
主要獨特的3大價值主張有：
主要獨特的3大價值主張有：
1. 心臟大數據演算法人工智能專利：可以監測心臟最重要的三個地方，跳動(i1)、瓣膜(i2)和血流(i3)是否依然健康、開始受傷或面臨不同程度的心肌梗塞、中風等風險?
2. 精準血壓量測開機自動校準專利：可以確保每一次的血壓量測精準如實，當需涉及治療時，可以提供醫師精準診斷依據參考，避免不足或過度用藥?
3. 臨床醫療及軍用要求的雙重規格：這一台心臟監測精密儀器(包含精準量測血壓)屬醫療等級和軍用規格雙重認證，可以面對不同環境和處境，確保每一次量測的數據精準?
服務專線：0800 00 20 17
服務專線：0800 00 20 17
每一件事的發生我沒有主控權? 只是，這不是我想要聽到的，不是嗎?
每一件事的發生我沒有主控權? 只是，這不是我想要聽到的，不是嗎?
~ 大人。臺灣
「手心收納行動智能、眼睛透視願景實現：1. 超越時空．2. 智能入口．3. 行動蛻變」
「手心收納行動智能、眼睛透視願景實現：1. 超越時空．2. 智能入口．3. 行動蛻變」
超越時空：好好抓緊時機把握疫情「兇猛恩典」的「邀請」跑贏時間和空間而蛻變重生?
智能入口：讓舊的方式完全退出? 讓全新的方式全面登場? 千百倍威力入口中大膽行動?
行動蛻變：一個入口一個路徑一個目標? 全員徹底一體化智能行動貫徹核定計畫顯願景?
真正知道的即是沒有任何保證?
真正知道的即是沒有任何保證?
~ 大人。臺灣
EMP 發揮一體化企業社群力? 100X100X100?
EMP 發揮一體化企業社群力? 100X100X100?
企業社群力量100X+
移動內網安全100X+
平台應用推播100X+
~ 企業移動平台．社群內網應用．力量安全推播．移動安全轉運站。臺灣
訂閱服務專線：0800 00 20 17
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長春iSender開發順序為iOS > Andriod > PC 最後開發PC版本，當思維不一樣結果也不一樣，已以行動裝置思考設計出發的程式方能將行動裝置優點發揮至極致…資訊部門應勇於擁抱新科技，用最新的思維，方能不被時代淘汰，為公司帶來最佳利益。
長春iSender開發順序為iOS > Andriod > PC 最後開發PC版本，當思維不一樣結果也不一樣，已以行動裝置思考設計出發的程式方能將行動裝置優點發揮至極致…資訊部門應勇於擁抱新科技，用最新的思維，方能不被時代淘汰，為公司帶來最佳利益。
~ P.133．A 附錄．《長春石化社群力APP之創新與應用》．黃至善。臺灣
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因應遠距協同工作、勞動事件法第38條，2合1最佳解決方案
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您知道嗎? 根據勞動事件法…
第38條：『出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。』
第36條：『文書、勘驗物或鑑定所需資料之持有人，無正當理由不從法院之命提出者，法院得以裁定處新臺幣3萬元以下罰鍰；於必要時並得以裁定命為強制處分。』
現在的工作模式恐會有誤觸法條之可能，您做好準備了嗎？
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SSME 「行動智能」方案：
政府，經濟部工業局電腦軟體共同供應契約採購平台上架中：資訊服務採購網 (25U ~ 250U)
企業，中華民國資訊經理人協會「智慧服務」：「友義科技．行動智能」(每100U)
結論：(p.163)
長期停滯顯然是一種複雜的現象，背後可能有許多不同的原因。我們發現，投資標的從有形資產轉向無形資產的長期趨勢，可能促成或加重了長期停滯。
長期停滯現象的可能解釋有：
測量有誤? 如將無形資產投資納入投資統計中，投資低迷的問題就沒有表面看來那麼嚴重，而GDP成長率也稍微提高了
無形資產的可擴展性看來使世上得以出現非常大型和非常賺錢的企業。這擴大了領先企業與落後企業的生產力和獲利能力差距。同時也削弱了落後企業的投資誘因。這有助於解釋投資相對低迷與高投資報酬率並存的現象
在大衰退之後，無形資本形成的速度放慢了。這可能導致無形資產投資的外溢效應減少，因此使企業難以像以前那樣擴大規模而總要素生產力成長力放緩
4.最後一點比較揣測性：落後企業可能變得比較沒有能力吸收領先企業外溢的好處，而這可能是因為領先企業利用各種無形資產之間綜效的能力，遠比落後企業高強。
會讀書? | 讀書會2
英文書名：CAPITALISM Without CAPITAL ：The rise of the intangible economy
中文書名：沒有資本的資本主義：無形經濟的崛起
出版 / 初版日期：遠見天下文化 / 2019年6月25日 第一版第1次印行
作者：
Jonathan Haskel (英國倫敦帝國學院 Imperial College London 經濟學教授，2015年起擔任英國金融行為管理局競爭決策委員會、支付系統監管局成員)
Stian Westlake (英國創新基金會Nesta資深研究員，曾在非營利事業機構英國青年基金會從事社會投資工作，並在矽谷的麥肯錫公司擔任顧問)
譯者：許瑞宋
吹號? 不是? TW_ai
~ source：https://ncov2019.live/data
覺察呼吸之間，即是完美? (TWO-V)?
~ 大人。臺灣
提醒：
當前防疫期間，個人的警醒覺察、自身及同事親友的健康保護、促進與調理預防更是重要喔!
友義科技 SSME 衷心祝福 您及 您所關心的：一切都好 ~
Email Contact | contact@ssme.com.tw
Mobile Touch | 0932-004986
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專為企業團體提供最快速最有效率的解決方案 : 核心需求 ...
~ 智慧服務．中華民國資訊經理人協會 IMA。臺灣
提供企業人力資源健康促進委員會或職場護理師做好「員工健康保護或促進與關懷措施」落實CSR、CHR，協同營造健康幸福之職場生態。
~ SSME #KNOWYOURHEART．看你的心．關心大使 (心臟病演算法人工智能「HDA_ai」雲端平台之智慧服務)．智慧服務．中華民國資訊經理人協會 IMA。臺灣
Q：主戰場在B2B?
5G頻譜競標20200221畫下句點。國家通訊傳播委員會(NCC)完成第二階段的「位置」競標作業，兩階段總標金額1421.91億元。擬今年第三季後開台，屆時台灣將邁入5G時代。
~ Source：友義科技．資訊服務採購網．經濟部工業局共契專區
Q：遠端工作? 應用? 對策?
~ Source：友義科技．資訊服務採購網．經濟部工業局共契專區
Q：在家工作 (WORK AT HOME)?
CIO也瘋狂? 「ISAI-PaaS：AI萬物聯網移動應用安全平台」提供在家工作(WORK AT HOME)三點對策
~ 友義科技。臺灣
新冠肺炎疫情持續在全球蔓延，防疫是當前國政、企業、機構和人民日常重中之重。企業有不復工的營運、經濟壓力，員工面臨疫情威脅，也可能讓台灣的防疫成本，添上巨大的負擔。
儘管政府為了確保勞工健康及選擇不赴陸的權益，實現職業安全衛生法中保護勞工安全的「退避權」精神，目前尚未有具體保障勞工若不願赴陸的選擇權利的作法；
勞動部表示，雇主如有必要指派勞工赴陸工作，應先經勞工同意。且雇主應評估勞工的個人健康狀況，也要強化感染預防措施教育訓練，並提供口罩、個人消毒用品等防護設備。
勞動部表示，勞工如有對職場安衛防護及勞工權益疑慮，可以撥打勞動部1955免費專線，將依個案提供必要協助。
Q：不出門怎上班?
針對薪資給付問題，勞動部解釋「可請特休、病假或事假，分別可領全薪、半薪或無薪，或依勞資雙方協議」，只是各企業規定不同。
有感企業針對防疫積極研擬對策、主動諮詢頻率大幅提升，透過具體提出問題表達著手體驗部署「ISAI-PaaS：AI萬物聯網移動應用安全平台」訂閱服務的意願，實現「在家工作 (WORK AT HOME)」。
Q：CIO也瘋狂?
友義科技「ISAI-PaaS：AI萬物聯網移動應用安全平台」提供三點對策，協助企業資訊長即刻實現「在家工作 (WORK AT HOME)」，擁有實在的「三x 3 信任價值」：
一、開發工具：你不需要全部自己做
以WebAPP 智能模組，開發RWD、HTML5「網頁行動」服務APP
以MsgAPP 智能模組，開發通知、簽核等「訊息行動」服務APP
以 APP 智能模組，管理「上下架、授權、更新」原有已開發提供服務中的APP
二、資訊安全：在雙重認證內網行動
Mobile SSO 整合LDAP、AD提供手機「統一帳密認證」登入安全機制
2FA 「雙因子認證」解鎖防駭安全機制
MT 「單一內網移動」技術及遠端移除安全機制
三、協同合作：以智能工作者為中心
改以「應用程式」為作業核心的協同作業
系統延展至同仁「自備手機」的協同作業
公私分明公務「行動一體」化的協同作業
Q：智能工作?
「數位轉型」新的一步?...為什麼? 因為ISAI-PaaS AI萬物聯網移動架構是唯一完全為了企業移動應用安全而設計的智能工作模式…不受地表時空所限，不論在公司或在家工作。
~ 友義科技。臺灣
Q：快速因應或緩慢死亡?
除了發出警告和緊急救火之外，企業各部門之間缺乏協調與合作，所以，究竟是麼回事? 模式已經改變，但是大家還是用過去的方法做事? 因為在過去傳統模式下運作良好的組織架構，如今卻成了妨礙未來發展的阻力?
Q：在家工作仍彼此連結的新科技?
ISAI-PaaS AI萬物聯網移動架構可以確保我們所有的行動成果與知識經驗傳承不會散落四處，也就是留存在一群「智能工作者」的行動表達中。這是競爭優勢所在，看見成長機會。儘管成長過程同樣會面臨許多挑戰，而當你真正成長，一切都變得輕快許多。
Q：轉向發展企業移動應用安全能力?
智能工作者的戰場已經轉移了? 改以應用程式為核心的協同作業新模式，且智能工作者已經知道可以怎麼做。企業行動工作者的體驗與績效也大不相同了。採取行動進入「企業間」新的移動時代，執行更穩當的經營對策，這時企業是一家工業公司，也是一家移動安全公司?
Q：「數位轉型」新的一步?
當車輪重新轉動，所有一切行動運作順暢、成員間的工作彼此有凝聚力、執行對策諧調一致、資訊對內對外充分流動且安全可靠、企業展現一體行動力量，這正是所有人都在談論的「數位轉型」體驗或過程中新的一步。
這樣允許開放在家工作或完成移動安全架構部署的企業也會更成功。為什麼? 因為ISAI-PaaS AI萬物聯網移動架構是唯一完全為了企業移動應用安全而設計的智能工作模式，並將成為你公司全力擁抱的重要競爭優勢，以發揮「千倍威力」迎阻而上，持續不斷，不受地表時空所限，不論在公司或在家工作。
第五代行動通訊(5G)首波頻譜競標2020/1/16(四)截標，第一回合「數量」競標總標金為1380.81億元。第二階段「位置」協商與競標將在2月21日拍板，屆時5G釋照作業才算完成。
進入5G時代，發揮其大連結和低延遲特性，有助企業表達智能、綜效智財、全員移動來大膽行動激發出核心品牌力量和核心競爭力；
5G精準如雷射般的訊號發射力道有多強? 其主要戰場是否落實在B2B企業端? 當不久將來一旦開打，智慧企業順5G之勢將以全員皆是智能移動工作者、優游征服地表接單的創造過程中，企業完勝B2B 5G的對手依然還是自身?
~ 企業移動平台．社群內網應用．力量安全推播．移動安全轉運站。臺灣
EMP 發揮一體化企業社群力? 100X100X100?
企業社群力量100X+
移動內網安全100X+
平台應用推播100X+
~ 企業移動平台．社群內網應用．力量安全推播．移動安全轉運站。臺灣
凝聚一切合心動能? 聚焦一體移動安全智能?
~ 移動安全轉運站。臺灣
長春iSender開發順序為iOS > Andriod > PC 最後開發PC版本，當思維不一樣結果也不一樣，已以行動裝置思考設計出發的程式方能將行動裝置優點發揮至極致…資訊部門應勇於擁抱新科技，用最新的思維，方能不被時代淘汰，為公司帶來最佳利益。
~ P.133．A 附錄．《長春石化社群力APP之創新與應用》．黃至善。臺灣
打開辦公桌第一個抽屜看看焦點集不集中?
~人工智能動力流程．友義科技 (SSME)。臺灣
這一波資訊科技的社群力新浪潮，長春勇於乘上，開發了“雲聯”系統(iSender)，…我們相信這是很特殊的資訊科技際遇…
~ 林顯東。臺灣
升級高等數學不再需要管每一個細節? 微分裏幾乎用不到數字?
~ 大人。臺灣
1070204「107年第四次電腦軟體共同供應契約採購」
組別：5
項次：9
廠牌：SSME_ISAI
品名：MXM。智慧行動應用專屬入口。EMP_DAPP行動安全應用:行動本身即是創造(Completely De-identified)。
大膽行動大發特發?
~ 移動安全轉運站．友義科技 (SSME)。臺灣
會讀書? | 讀書會2
勞動生產力成長放緩可能有2大原因? (p.137)
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