1. วิธีดำเนินการ (20 คะแนน)
พิจารณาจากการดำเนินการที่ถูกต้อง ครบถ้วน เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในข้อตกลง และสะท้อนให้เห็นถึงระดับการปฏิบัติที่คาดหวังตามตำแหน่งและวิทยฐานะ
ประเด็นท้าทาย
เรื่อง “การพัฒนาความสามารถด้านการพูดภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 4 โดยใช้สถานการณ์จำลอง ร่วมกับการจัดการเรียนรู้แบบร่วมมือ STAD”
1.1 สภาพปัญหาการจัดการเรียนรู้และคุณภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน
จากการสังเกตการเรียนของนักเรียนในชั้นเรียน วิเคราะห์ได้ว่านักเรียนไม่กล้าพูดภาษาอังกฤษออกเสียง
สาเหตุสำคัญที่นักเรียนขาดความมั่นใจในการพูดภาษาอังกฤษ เนื่องจากครูผู้สอน มีสื่อการเรียนที่ไม่ทันสมัย ขาดเทคนิคและวิธีการจัดการเรียนรู้ที่เหมาะสม กิจกรรมการเรียนการสอนไม่จูงใจนักเรียน ครูผู้สอนได้ตระหนักถึงปัญหาดังกล่าว จึงได้ศึกษาค้นคว้าหาเทคนิควิธีที่จะให้การเรียนการสอนในรายวิชาภาษาอังกฤษ 1 (อ33101) มีประสิทธิภาพโดยใช้สถานการณ์จำลอง ซึ่งเป็นเทคนิคหนึ่ง
ในการพัฒนาความสามารถการพูดภาษาอังกฤษ โดยจำลองสถานการณ์จริงมาไว้ในชั้นเรียน พยายามทำให้เหมือนจริงมากที่สุด
มีการกำหนดกติกา และเงื่อนไข แล้วแบ่งนักเรียนเป็นกลุ่มให้สอดคล้องในสถานการณ์จำลองนั้น พร้อมทั้งสมมติว่า ตนเอง
อยู่ในเหตุการณ์นั้น ให้นักเรียนได้เรียนรู้การเผชิญปัญหาการตัดสินใจ และใช้ไหวพริบแก้ปัญหา การเลือกคำในภาษาอังกฤษมาใช้
ในบทสนทนาที่ถูกต้องเหมาะสม ซึ่งผลการวิจัยจะทำให้นักเรียนสามารถพูดภาษาอังกฤษได้ถูกต้องชัดเจน และมีความคล่องแคล่ว
ในการใช้ภาษา รวมทั้งเกิดความมั่นใจในการพูดภาษาอังกฤษมากยิ่งขึ้น
1.2 วิธีดำเนินการ (วิธีการดำเนินการให้บรรลุผล ให้แนบร่องรอยหลักฐานที่แสดงถึงการดำเนินการในแต่ละขั้นตอน เพื่อดูพัฒนาการความก้าวหน้า ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50)
การสอนโดยใช้สถานการณ์จำลอง ร่วมกับการจัดการเรียนรู้แบบร่วมมือ STAD ประกอบด้วย 3 ขั้นตอน ดังนี้
1. ขั้นเตรียมการสอน ได้แก่ การเตรียมสิ่งต่าง ๆ ดังนี้
1.1 กำหนดจุดประสงค์ กำหนดจุดมุ่งหมายโดยให้นักเรียนเปลี่ยนพฤติกรรม เมื่อนักเรียนได้เรียนรู้จากสถานการณ์จำลองแล้ว ต้องการให้นักเรียนสามารถแก้ปัญหาอะไรเมื่อพบสถานการณ์นั้น ๆ การกำหนดจุดประสงค์ไว้ชัดเจน จะช่วยให้การสร้างสถานการณ์จำลองได้ง่ายขึ้น
1.2 กำหนดสถานการณ์จำลองที่เหมาะสมกับการจัดการเรียนการสอนในห้องเรียน โดยเป็นสถานการณ์
จำลองที่เปิดโอกาสให้นักเรียนได้คิดวิเคราะห์ วินิจฉัย ตัดสินใจที่ใกล้เคียงกับความเป็นจริงซึ่งก่อให้เกิดการเรียนรู้และทักษะ
ที่ต้องการ
1.3 กำหนดโครงสร้างของสถานการณ์จำลอง ซึ่งประกอบด้วยสิ่งเหล่านี้ คือ กำหนดจุดประสงค์ บทบาท
ของผู้ร่วมกิจกรรมแต่ละคน เตรียมข้อมูลจำเป็นหรือเนื้อหา กำหนดสถานการณ์ต่าง ๆ ให้เหมือนจริงในสังคม ลำดับเหตุการณ์ เวลา และปัญหาจากสถานการณ์จำลอง สรุป อภิปราย
1.4 กำหนดสื่อการสอน วัสดุอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่จำเป็น เช่น ใบงาน แผนภูมิสนทนา ใบความรู้
2. ขั้นดำเนินการสอน
2.1 ผู้สอนเสนอสถานการณ์จำลอง โดยใช้วิธีต่อไปนี้
2.1.1. ให้ศึกษาใบความรู้ในแต่ละหน่วย
2.1.2 ให้ดูแผนภูมิบทสนทนา
2.1.3 ให้ดูภาพแล้วเล่าประกอบ
2.1.4 เล่าให้ฟังถึงสถานการณ์ที่เกิดขึ้น
2.2 นักเรียนศึกษาปัญหาและหาแนวทางที่จะแก้ไขปัญหา ในสถานการณ์จำลองนั้น ๆ ให้นักเรียนแบ่งเป็นกลุ่มย่อย
ร่วมกันแสดงความคิดเห็น
2.3 นักเรียนเสนอผลงานแนวทางแก้ปัญหา ซึ่งเป็นตัวแทนกลุ่ม หรือทั้งหมดออกมานำเสนอแนวทางหน้าชั้นเรียน
3. ขั้นอภิปรายและสรุปผล
3.1 ครูสร้างสถานการณ์จำลองตามหน่วยการเรียนรู้และให้นักเรียนเปลี่ยนกันเป็นคนถามตอบ
3.2 ครูและนักเรียนช่วยกันสรุปผลที่นักเรียนได้รับจากการสอน โดยวิธีจำลองสถานการณ์
3.3 นักเรียนทำแบบทดสอบหลังการเรียนรู้
3.4 อภิปรายเกี่ยวกับข้อดี ข้อเสีย และสิ่งที่ควรปรับปรุงเพื่อจะใช้สถานการณ์จำลองนั้นซ้ำอีก
แนบรายงาน/เอกสาร/ร่อยรอย หลักฐานการดำเนินงาน
ผลการประเมินตนเอง
สรุปผลการประเมินครั้งที่ 1 (เพื่อประกอบการพิจารณาเลื่อนเงินเดือน) มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 4
สรุปผลการประเมินตลอดปีงบประมาณ มีผลการประเมินตนเองภาพรวมอยู่ในระดับ 4