ปีที่เรียน 2564 เทอมที่เรียน 1
อาจารย์ - น่าจะมีเซคเดียวนะ รศ.ดร.อนันต์ชัย คงจันทร์
เนื้อหา วิชามันคือพฤติกรรมองค์กร มันเรียนเกี่ยวกับเหมือนว่าคนเป็นยังไง หรือด้วยลักษณะนิสัยแบบนี้เป็นเพราะอะไร แบบเป็นเหตุเป็นผล เหมือนทำความเข้าใจพฤติกรรมของคนก่อน แล้วก็เริ่มไปในระดับองค์กรอารมณ์ว่าถ้าเราเข้าไปทำงานเป็นพนักงานใหม่ เราอาจจะไม่เข้ากับสภาพแวดล้อม หรือสังคมที่ทำงานด้วยปัจจัยอะไรเหตุผลอะไรงี้
ความยาก - ถ้าเทียบกับภาคเราก็เรียกว่าง่าย
การนำความรู้ที่ได้ไปใช้ประโยชน์ - อันนี้เป็นฟีลแล้วแต่คนเลย บางคนก็อาจจะมองว่าไม่มีประโยชน์อะไร บางทีมันเหมือนอะไรที่เรารู้อยู่แล้ว แต่เราอาจจะไม่ได้รู้จริง ๆ หรือมองข้ามมันไปก็ได้ คิดว่าใช้ประโยชน์ในเรื่องการใช้ชีวิตได้แน่ ๆ การทำงานหรืออะไรงี้ วิชาไม่ได้วิชาการจ๋า แล้วก็มันจะมีเวลาพูดถึงCase study อันนี้ก็ช่วยทักษะการคิดวิเคราะห์ประมาณนึง
Prerequisite -
แนะนำจริง ๆ ควรลงไหม - ถ้าไม่รู้จะลงอะไรก็ลงได้ครับ ไม่หนักมาก
รีวิวอื่นๆ - ตอนเรียนเเป็นออนไลน์ 100% เก็บคะแนนไม่เหมือน syllabus นะ
เป็น assignment 5 อัน
1.แนะนำตัวเอง ใช่ครับ แนะนำตัวเองนั่นแหละ แบบ ชื่อนามสกุล ชื่อเล่น โรงเรียนมัธยม เรียนสาขาอะไร ทำไมลงวิชานี้ ชอบอะไร ชอบทำงานอะไร คิดว่าจะทำงานแบบไหน ข้อดีข้อเสียของตัวเอง เป้าหมายในระยะสั้นระยะยาว แปะรูป (10%)
2.ให้ไปทำแบบทดสอบ MBTI แล้วก็อธิบายผลของตนว่าได้แบบไหน แล้วประเมิณว่าตรงตัวเองมากน้อยแค่ไหน (10%)
3.วิเคราะห์ Case study อันหนึ่งที่เขาให้มา Identify problem กับ Solution (10%)
4.หา case study เกี่ยวกับการเมืองในองค์กรแล้วทำแบบ ข้อ3 (20%)
5.วิเคราะห์บุคคล ประมาณว่าวิเคราะห์ความเป็นผู้นำของบุคคล เลือกเอาเองเลยว่าใคร แล้วก็วิเคราะห์คุณสมบัติความเป็นผู้นำ ประเภทของผู้นำ แล้วก็สถานการณ์ที่ทำให้ประทับใจ (20%)
งาน 5 งาน 70% ละ เขาก็สั่งระหว่างเทอมมาตลอด แต่ๆๆๆๆๆๆ ไม่ได้ให้ส่งเลยตอนแรกก็บอกให้ส่งไปในอีเมลแหละ แต่ตอนหลังบอกให้ส่งพร้อมข้อสอบไฟนอลเลย คือส่งงานทีเดียว 100% เลย แต่แนะนำว่าทำได้ก็ทำไปเลย อย่าดองเลยนะ
สอบไฟนอล เป็น Take Home Exam (30%) ให้เวลาประมาณ 20 วันได้ ใช้เวลาทำจริง ๆ ไม่นานด้วยวันเดียวก็เสร็จ
ไม่ต้องกลัวเวลาสอบทับเลยตอนพี่ลงเพราะว่าไม่มีสอบในตาราง แล้วก็ตอนเขาส่ง อันนี้ก็ไม่ชอบ เขาให้ปริ้นส่งไปรษณีย์ไปให้เขา ก็คือ Assignment 1-5 กับ Take Home Exam รวมส่งไปทีเดียวเลย
(update: 2022-06-11)