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El tiempo pasa. Mis pruebas se cubren con polvo y ... caducan.
Yo, me estoy hundiendo, con el razón en mis manos y se quedan flotando los que tienen en sus manos cualquier otra cosa ( fuera de la "verdad").
En esta área de vida las cosas son de tal forma organizadas que las pruebas, si las guardas como yo, se vienen no a tu favor sino en tu contra.
Se ha creado un "efecto domino". Bajo este efecto cada persona trata de borrar de tal manera sus huellas que sobresalen de el marco legal que no queda ni rastro.
Entonces, para uno como yo, estas pruebas pueden servir como un tipo de auto-denuncia.
Pero, pase lo que pase, mi intención es que mis pruebas sirva a la Sociedad como material de estudio, para correctar ella misma lo que ella misma a hecho mal.
La "llave del éxito" para la mayoría de los que explotan este dominio consta en esta paradoja : enseñando lo que te obligan ejecutar te estas culpabilizando a ti mismo.
Como he dicho, me asumo este riesgo (me lo asumí desde cuando empezó yo a guardar estas pruebas) porque otra forma de abrir (para tratar) este circulo vicioso, un circulo vicioso
que mantiene este tipo de mano de obra (chofer por cuenta ajena) desde muchos años en precariedad laboral , no hay.
Para entenderse un poco mas facil como van las cosas, he pensado unas diagramas diarias que rezuman el movimiento de el chofer por cuenta ajena.
Si un tornero (por ejemplo) comunica entre su vida cotidiana y el "mercado laboral" por una puerta palpable y monitorizable, por una puerta "visible" el chofer (y yo hago referencia
principalmente a el "chofer por cuenta ajena" no beneficia de este puerta, aunque es muy facil ( y muy provechoso) para la Sociedad, conseguirla.
Las diagramas que presento en el primer acto tiene unas 6 - 7 "plantas" diferentes.
La primera "planta" es la de Vida cotidiana. En esta planta entra y las vias reales (no "virtuales") de comunicacion entre nosotros (los seres umanos).
Todas las demas plantas en arriba pertenecen a el mundo (o mercado) laboral .
A ver, en mi caso, la puerta de entrar en el "mundo laboral" es la "empresa padron" (o, el empleador ).
Por definicion, la funcion primordial de un empleador es crear, mantener y ofrecer empleo en el sentido de puestos de trabajo . Ese empleo debe ser libre y decente .
El empleador, a diferencia del trabajador , puede ser tanto una persona fisica como una persona juridica .
En mi caso, el contrato firmado con mi empresa contratante lo he respetato tanto literalmente como figuradamente pero la empresa solo lo ha respetado figuradamente.
Con mis pruebas quiero demostrar que la actuacion de mi empresa ha sido de forma deliberada, milimetricamente por al lado de la ley, creando deliberadamente condiciones impropios
a sus empleados de respetar sus obligaciones legales, situando deliberadamente a su empleado delante de el hecho cumplido, dejandolo sin alternativa viable, al igual como a una
astronauta que lo estas debarcando en espacio.
Este tipo de actuacion de parte de a empresa no coresponde con los especificados en el Reglameneto en las obligaciones de a empresa, donde se esta especificando que la empresa
debe crear un cuadro legal dentro cual su empleado pueda cumplir con sus obligaciones legales.
De tal forma, a mi, debido a esta actuacion se me ha producido una avalancha de problemas, y en vez de crecer, como cualquiera en su dominio estoy aplastado.
A ver que puede entender un "ajeno de esta area" de mis "diagramas de movimiento".
De momento estoy publicando dos muestras situadas a bastante tiempo una de otra.
La primera cubre una semana en el año 2009 y la segunda cubre dos semanas de el año 2012. Pegar una de otra trozos de informaciones de lo que has vivido anterior, no es facil para
nadie, y para nada. Lo que se ve aquí en dos tres imágenes es un trabajo infernal de "arqueología"