看護師求人サイトライブラリー

■看護師求人サイトライブラリーのおススメ！

看護師求人ライブラリーのおすすめ転職サイトとは？

看護師求人サイトライブラリーでは、看護師転職サイトと看護師の転職や仕事についての情報を分かりやすくお伝えします。

看護師求人サイトとは？

看護師求人サイトに無料登録すると好条件の看護師求人を無料で紹介してもらえます。

非公開求人もたくさんあります。

例えば

・日勤のみで、土日は休み

・年収６００万円以上

・年間休日１２５日以上

復職に対応した職場もあります！

例えば

・２４時間対応託児所

・残業なし

看護師求人案件は質と数が大事です。

したがって、看護師求人サイトライブラリーがおすすめする看護師求人情報サイトもしっかりしたサイトに登録する必要があります。

■看護師転職サイト選択の３つの選択基準

①上場企業もしく厚生労働省認可を受けた会社が運営

看護師求人サイトは、大きくて実績のある会社が運営することで、求人の質と数が集まり、信頼性が増します。

②専任のコンサルタントが信頼できる

転職に成功するには専任のキャリア・アドバイザーが重要です。

③非公開求人が多いこと

ハローワーク、求人情報誌では出てこない好条件の案件です。

より好条件の非公開案件は、２～３社登録しておくと見つかりやすくなるでしょう。

看護Roo！とは？

看護roo!は、利用料0円、求人数5万件以上、満足度96.3％の看護師転職サイトです。

全国対応で、病院・クリニック（診療所）・介護施設・保育園・健診センター等、幅広く看護師求人を扱っています。

転職支援サービスは2009年以降、数十万人の看護師の転職をサポートしてきた実績があり、総合的におすすめできる転職サイトです。

マイナビ看護師とは？

マイナビ看護師は5年連続で認知度がナンバー1の看護師転職サイトです。

もちろん全国対応で、5万件以上の求人を保有しています。

転職サポートは、アドバイザーが履歴書から面接対策、条件交渉・日程交渉を代わりに行ってくれます。

看護のお仕事とは？

看護のお仕事は、求人数が日本最大級6万件以上を保有する看護師転職サイトです。

看護師転職サイトとしての実績は、看護ルーやマイナビ看護師より少ないですが、求人紹介以外の様座な転職サポートがあります。

アドバイザーへの連絡は、LINE,、メール、ショートメッセージなどでも可能です。

ナースではたらことは？

ナースではたらこは、求人数こそ少ないですが、顧客満足度の高い看護師転職サイトです。

2022年はオリコン顧客満足度調査の看護師転職部門で第一位でした。

ナース人材バンクとは？

ナースバンクは年間利用者数10万人以上 、紹介実績No.1 の看護師転職サイトです。

地域に詳しいキャリアパートナーが転職支援を行ってくれます。

詳しくは、以下より

＞＞看護師転職サイト 公式人気​五社＜＜

看護師不足の原因は？

看護師は増えていますが、それでも看護師不足の問題は現在 も続いて います。

その要因の 1つ に、看護職の離職率が高いことが挙げられてい ます。

日本看護協会で行なった病院の看護職員需給状況調査では、全国 の病院の常勤看護職員の離職率は 11.5%、 新人看護職員は8.6%と 、看 護職の免許をもちながら働いていない人が 70万 人以上いるといわれていま す。

また、看護師の配置人数により病院の入院基本料収入が異なること も要因に挙げられています。

そのため、大 きな病院に看護師が集中し、 中小病院では看護師不足が生 じています。

さらに、高齢社会に突入 した わが国では看護師の需要は高 く、看護師不足は今後も続 くと考えられま す。

看護師求人サイトとは？

看護師求人サイトは仕事を探している人と働く人を探している医療機関や施設をマッチングして、転職支援サービスを行っています。

求職側の皆さんはキャリアアドバイザーへのキャリア相談も、すべてのサービスを無料で受けることができます。

個人に金銭的な負担を求めることは法律によって禁上しているためです。

求人情報の紹介も看護師求人サイトが紹介会社のホームページの登録フオームから、サクサクッと自分の個人情報を入力して

送ると、後日、電話やSNSもしくはオフィスに一度赴いて、希望条件・待遇などを伝えれば、あとはマッチングする求人情報が揃うのを待つのみです。

しかも医療機関の担当者との面接にも同席してくれて給与のことや休日のことなど、自分からは聞きにくいことを聞き出してくれたり交渉してくれたりという特典もついています。

病院が求める人材と転職先の情報収集

今の医療現場は､看護師が不足しています｡多数の病院や施設が､看護師を求めている状況です｡看護師が不足しているため､すぐに即戦力として働いてくれる､現場経験のある看護師を求めていることが多いように感じます｡

一人前の看護師に育てるには､ある程度の時間がかかります｡新卒者で採用されてすぐに､現場で活躍するのは難しいことです｡しかし､教育に力を入れている病院では､新卒やブランクのある看護師を積極的に採用する傾向があります｡

転職を決めたら､効率よく転職活動をする必要があります｡自分の条件に合った転職先が見つかったとしても､連絡したらすでに募集が終わっていたり､いざ転職してみると自分で調べた内容と違っていたりすることもあります｡

求人に掲載されている情報は､労働条件や福利厚生だけです｡職場の人間関係や上司の人柄､職場の雰囲気などは､転職する前に知りたいものです｡そんな時､看護師専門の転職サイトを利用すれば､転職先の情報収集が出来ます｡

勤めている看護師からの評判や､新人看護師の定着率など､個人的に調べることが大変な情報を知ることも可能です｡転職先に関する情報が多ければ､働きやすい職場を見つけやすくなります｡

応募書類は､履歴書と看護師免許のコピーの提出が一般的ですが､過去に在籍した職場の在職証明書などが必要なこともあります｡その後は試験を行わず､面接のみの場合が多いです｡

面接で必ず聞かれるのは､志望動機と退職理由です｡今までの経験を､新しい職場でどのように活かせられるか整理して伝えることが大切です｡