Bao ho an toan cho doi tai cua ban

Một trong những giảng viên hàng đầu của chúng tôi thời gian gần đây thấy mình lưu diễn một nhà máy sản xuất ra về phía tây trong một cơ sở lớn và ồn ào trước khi giải quyết các chủ đề của Nghe bảo tồn với một nhóm các nhà quản lý.

Là huấn luyện viên của chúng tôi đã được gạt quanh khu vực sầm uất, ông đã cố gắng để có một vài cuộc hội thoại với người lao động, và đã có một thời gian lắng nghe khó khăn so với tiếng ồn của máy móc mà không được sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động.

Sound có thể có một ảnh hưởng lâu dài và sâu sắc đối với thính giác của chúng tôi và cách chúng ta làm việc. Vì vậy, nó không phải là đáng ngạc nhiên rằng mỗi năm, 30 triệu người ở Hoa Kỳ đang tiếp xúc với tiếng ồn nguy hiểm nơi họ làm việc. Liệt kê như là một trong những mối quan tâm sức khỏe nghề nghiệp phổ biến nhất ở Mỹ trong hơn 25 năm qua, hàng ngàn công nhân mỗi năm bị mất thính lực có thể ngăn ngừa do mức độ tiếng ồn nơi làm việc cao.

Các huấn luyện viên, một khi bên trong ranh giới thân thiện của một phòng họp tiếng ồn-miễn phí, ghi nhận ù trong tai của mình từ 15 phút dành trên sàn nhà. “Đây không phải là cách nó phải được”, ông chia sẻ với nhóm. “Nhân viên của bạn có nguy cơ mỗi phút họ ra trong cơ sở đó mà không có sự bảo vệ thính giác thích hợp.”

Ông chia sẻ rằng hàng ngàn công nhân bị mỗi năm mất thính phòng ngừa được do mức độ tiếng ồn nơi làm việc cao. Kể từ năm 2004, Bureau of Labor Statistics (BLS) đã báo cáo rằng gần 125.000 công nhân đã phải chịu đựng, mất thính lực vĩnh viễn đáng kể. Chỉ tính riêng năm 2009, BLS báo cáo hơn 21.000 trường hợp mất thính lực. Cần thực hiện ngay công tác đồ bảo hộ lao động cho họ.

Phát biểu bằng một giọng thấp, huấn luyện viên đã được báo hiệu bởi một máng cỏ ở phía sau của căn phòng. “Bạn có thể lên tiếng?” Người quản lý hỏi ngượng ngùng.

“Chính xác!” Đáp lại các huấn luyện viên trong khi cao giọng. “Tôi rất vui vì tôi có sự chú ý của bạn.”

Tiếp xúc kéo dài không thể được sửa chữa bằng phẫu thuật hoặc máy trợ thính. Khi thính giác bị hư hỏng, nó không kỳ diệu tự điều chỉnh và trở về.

Tiếp xúc ngắn hạn với tiếng ồn lớn cũng có thể gây ra một sự thay đổi tạm thời trong buổi điều trần hoặc ù tai (ù tai). vấn đề thính giác ngắn hạn có thể biến mất trong thời gian sau khi rời khỏi khu vực ồn ào. Tuy nhiên, tiếp xúc lặp đi lặp lại với tiếng ồn lớn có thể dẫn đến chứng ù tai thường xuyên và / hoặc mất thính lực.

Tiếng ồn Loud cũng có thể mang về ...

giảm năng suất

truyền thông và can thiệp tập trung

căng thẳng về thể chất và tâm lý

tăng khả năng xảy ra tai nạn tại nơi làm việc và chấn thương vì các tín hiệu cảnh báo nghe khó khăn

không có khả năng hiểu lời nói và giao tiếp hiệu quả

thậm chí các vấn đề xã hội hóa

An toàn lao động và Quản lý y tế (OSHA) đặt giới hạn pháp luật về tiếp xúc với tiếng ồn tại nơi làm việc dựa trên thời gian bình quân gia quyền của người lao động trên một ngày 8 tiếng đồng hồ. Với tiếng ồn, hạn chế tiếp xúc cho phép của OSHA (PEL) là 90 dBA cho tất cả công nhân cho một ngày 8 tiếng đồng hồ.

Các tiêu chuẩn OSHA sử dụng một tỷ giá hối đoái 5 dBA, có nghĩa là khi mức độ tiếng ồn được tăng lên 5 dBA, số lượng thời gian một người có thể được tiếp xúc với một mức độ tiếng ồn nhất định để nhận được cùng một liều lượng được giảm đi một nửa.

Viện Quốc gia về An toàn và sức khỏe nghề nghiệp (NIOSH) đã khuyến cáo rằng tất cả các tiếp xúc công nhân để tiếng ồn nên được kiểm soát dưới mức tương đương với 85 dBA cho tám giờ để giảm thiểu tiếng ồn nghề nghiệp gây ra mất thính lực.

NIOSH đã phát hiện ra rằng mất thính lực do tiếng ồn đáng kể xảy ra ở mức độ phơi sáng tương đương với OSHA PEL dựa trên thông tin được cập nhật thu được từ đánh giá văn học. NIOSH cũng khuyến cáo một tỷ giá hối đoái 3 dBA để mỗi tăng 3 dBA tăng gấp đôi số lượng của tiếng ồn và giảm một nửa số tiền đề nghị của thời gian phơi sáng. *

Về cơ bản, tiếng ồn có thể là một vấn đề tại nơi làm việc của bạn nếu bạn nghe thấy chuông hay ngân nga trong tai của bạn khi bạn rời khỏi nơi làm việc hay bạn phải hét lên để được xét xử bởi một đồng nghiệp chiều dài một cánh tay đi ... hoặc bạn gặp điếc tạm thời khi rời khỏi công việc.

Chi tiết thêm tại: cong ty bao ho lao dong Thien Bang.