กลุ่มบริหารบุคคล

สถานศึกษาทำงานภายใต้ปรัชญา

"การมีส่วนร่วม ความเป็นสาธารณะ      ประชาธิปไตย เคารพในคุณค่าทุกคน

ส่งเสริมความเป็นเลิศนักเรียน ค้นหาแนวทางตนเอง"

ปฏิทินกิจกรรมงานบุคลากร

    มีนาคม  -  รายงานประเมินตนเอง SAR/ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนรู้/ติดตาม (ประกอบประเมินการเลื่อนเงินเดือน)
    มีนาคม  -  นิเทศติดตาม/ประเมินเลื่อนเงินเดือน (ครั้งที่  1 ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม - 31 มีนาคม)
    สิงหาคม - รายงานบันทึกข้อตกลง PA/ติดตาม (ประกอบคงวิทยฐานะและประเมินการเลื่อนเงินเดือน)
    กันยายน -  นิเทศติดตาม/ประเมินเลื่อนเงินเดือน (ครั้งที่  2 ระหว่างวันที่ 1 เมษายน - 30 กันยายน )
    ตุลาคม -  จัดทำบันทึกข้อตกลง PA (ตามเงื่อนไขข้อตกลงในการปฏิบัติงาน ตามมาตฐานที่กำหนด)

รายงานบันทึกข้อตกลงบุคลากรโรงเรียนถิ่นโอภาสวิทยา
E-Portfolio & PA