Talleres/Eventos: ¿Qué talleres o eventos ha realizado la región para capacitar o motivar a los miembros o servidores? ¿Qué temas o metodologías ha empleado? ¿Qué aprendizajes o experiencias ha obtenido?

el subcomité de eventos conformado por 7 miembros, se ha abocado a organizar las diversas actividades que en este ultimo año se han realizado en la región, entre ellas: el Taller de Pasos, denominado Peldaños hacia la libertad; el Estudio de las Tradiciones, a través de visitas entre los grupos de la región, el reciente Bingo Virtual Pre-convención,  y en este momento  está enfocado y dedicado a organizar nuestra maravillosa fiesta espiritual, la Convención Nacional de Nar-Anon Colombia, Cartagena 2024, que como todo un reto hemos asumido, ya que es la primera vez y con esta nueva estructura que a una región le corresponde esta gran responsabilidad. En ocasiones y al inicio del anuncio de la actividad, nos enfrentamos a la dificultad de la poca participación de los miembros de Nar-Anon, pero luego del apoyo de los compañeros de los grupos y compartiendo la información, hemos logrado una importante participación, llevando así nuestras actividades a feliz término, resultando muy beneficiosas y enriquecedoras para todos.

Esfuerzos de orientación: ¿qué esfuerzos de orientación ha hecho la región para ilustrar o acompañar a los grupos? ¿Qué criterios o recursos ha utilizado? ¿Qué mejoras o dificultades ha observado?

Hemos contado con el apoyo de miembros de la OSN, quienes, con gran conciencia y disciplina, guían nuestra estructura, nos trasmiten todo su conocimiento recogido y nos orientan para la mejora continua de la Región 

Dificultades: en varias oportunidades los miembros se saltan los conductos regulares por su inexperiencia e impaciencia desean que todo sea más rápido de lo que podemos colaborarles nosotros como región, sin espera el proceso adecuado.

Desafíos significativos: ¿Qué desafíos o problemas ha enfrentado la región en el último año?

¿Qué factores o acciones han contribuido a estos resultados?

como desafío tenemos la organización de nuestra Primera Convención Nacional, CARTAGENA 2024. Nos hemos permitido la orientación, guía y apoyo de miembros con más experiencia en estos eventos y esto ha hecho posible que depositemos la confianza en ellos y nos permitamos aprender desde su experiencia.

Destacados: ¿Qué aspectos o logros destacaría la región de su gestión en el último año? ¿Qué factores o acciones han contribuido a estos resultados?

Como puntos a destacar podemos señalar el que tengamos miembros decididos y comprometidos con todos los servicios, como los oficiales del CSR, los Coordinadores y demás servidores de los Subcomités y la Delegada. Literalmente, antes de esta nueva estructura, cuando éramos área, NO TENÍAMOS UNA ESTRUCTURA CONSOLIDADA, pero ahora sí y esto es de gran motivación para continuar y desarrollar mejoras en pro de mantener, fortalecer y hacer crecer la región, en los servicios que presta, con subcomités mucho más fortalecidos. Esto ha contribuido al entusiasmo en la entrega de informes en las reuniones de la región y en nuevas propuestas para nuestro crecimiento y demás actividades.

También deseamos destacar que uno de los grupos que tenemos en la región, comenzó a funcionar el pasado año 2023; la formación con toda su estructura del Subcomité de Divulgación y que contamos con nuestra propia plataforma ZOOM.

PRESUPUESTO:

¿Tiene la región una reserva prudente? ¿Qué monto o porcentaje representa? ¿Qué criterios o normas se siguen para establecerla y administrarla?

la Región Nor-Oriental, en su presupuesto anual, contempla una reserva prudente que corresponde al 5% de los ingresos presupuestados y destina un monto fijo de $500.000 para el apoyo de las otras estructuras. En cuanto a los proyectos de este año 2024, estamos a la espera de realizar la primera Convención Nacional y a partir de ahí planificaremos y organizaremos las nuevas actividades.

Utilización de la tecnología: ¿Qué uso o aprovechamiento ha hecho la región de la tecnología pata facilitar o mejorar su servicio? ¿Qué plataformas o dispositivos ha utilizado? ¿Qué beneficios o limitaciones ha encontrado?

El uso de la tecnología ha sido determinante para nuestro desarrollo, pues la región está conformada por tres diferentes ciudades del país y adicional a eso el Grupo Sin Fronteras es 100% virtual y nos conecta con los diferentes países que hacen unidad en las salas de recuperación virtual, de manera que cada vez somos más prácticos con el uso, por ahora, de la plataforma Zoom. Al principio la complicación era entender cómo compartir pantalla, cómo habilitar el micrófono, cómo levantar la mano, o escribir un mensaje, pero, paso a paso vamos asumiendo cada reto de aprendizaje.

ESQUINA DEL DELEGADO: ¿Qué mensaje o reflexión quisiera compartir el delegado de la región con los demás miembros o regiones? ¿Qué experiencias o vivencias ha tenido en su rol de delegado? ¿Qué sugerencias o recomendaciones haría para el futuro?

Desde que el pasado año fui elegida como Delegada de mi región Nor-Oriental, con la entrada en funcionamiento de la nueva estructura de Nar-Anon Colombia, asumí este servicio con mucho amor y compromiso, resultando un nuevo reto para mí y con la confianza que iba a ser guiada, primeramente, por el Dios de mi entendimiento y también por esos padrinos amorosos que cada día, con mucha conciencia, responsabilidad y paciencia, me enseñan, orientan y son un ejemplo de amor, gratitud y compromiso en el servicio. Esta confianza y fe disipó el temor que por momento me embargó y me dispuse a estudiar, a aprender de ellos, de sus enriquecedoras experiencias y a cumplir con mi servicio desde el amor y la gratitud. Este servicio de Delegada me ha permitido crecer desde todo punto de vista, porque estoy aprendiendo a conocer y cumplir, responsablemente, con nuestras Tradiciones y Conceptos de Servicio, aplicando los principios espirituales que contienen y estudiando las Guías de Servicio; también  me ha permitido conocer a los compañeros de los grupos que conforman la región, a  los servidores del CSR y  de los Subcomités para interactuar con ellos, principalmente con los grupos, con los RSG para tener conocimiento de sus necesidades y fortalezas y de esta manera transmitirla a la región y apoyarlos en lo que requieran. Este servicio me lleva y está permitiendo aprender cómo funciona Nar-Anon como un todo, comenzando a entender un poco el funcionamiento de la OSM. También me permite comprender que debo llevar la conciencia de mi región ante la CSN y la CSM, respetando siempre esa conciencia, pero también con el entendimiento de que debo hacer uso responsablemente de ese voto de confianza que han depositado en mí, pensando siempre en el bienestar común de mi región y de Nar-Anon, en su conjunto. Estoy trabajando en unidad y en armonía con la Coordinadora de la Región y demás servidores y miembros de nuestra estructura regional. Para el futuro deseo que las 3 regiones que conformamos la OSN de Nar-Anon Colombia, dejemos a un lado nuestras diferencias y trabajemos unidas, en cooperación, para continuar fortaleciéndonos, atendiendo y cumpliendo siempre con lo señalado en nuestras Tradiciones.