「求職面試」FAQ
1.請介紹一下自己。
資料應與工作相關。
2. 你覺得自己有什麼優點?
應針對應徵職位所需的技能及經驗,集中簡述與工作相關的長處。
3. 你覺得自己有什麼缺點?
應避重就輕,只提出一、兩個對工作影響性不大,及與所應徵工作要求無關的缺點;
優點和缺點有時是觀點與角度的問題。提出缺點的同時,亦可從正面之處作補充。
4. 你有什麼嗜好和興趣?
盡量講及與工作特性有關的嗜好及興趣;
就能夠顯示自己長處及成就的興趣發揮。
5.請講述一下你的工作經驗?
舉例說明當時的職責,用事例證明自己的工作經驗和成就;
如缺少工作經驗,可講述曾接受過的訓練及擁有的技能並連繫到申請的工作上。
6. 你為什麼申請這份職位?
說明該職位、機構及行業吸引你的地方
具備職位要求的資歷及條件亦應該是你申請該職位的其中一個原因,故可考慮加以說明;
說明該職位及機構如何配合你本身對工作的興趣、前途的期望、發揮機會等。
7. 你對我們公司有什麼認識?你為什麼希望到我們公司工作?
可講述對該公司和行業的認識,藉此表現對該工作的興趣和熱誠;
切記在面試前搜集和熟讀該公司和行業的資料。
8. 你是否願意擔任輪班 / 超時工作 / 往來內地工作?
可按自己的實際情況回答,但不應表現得太斤斤計較;
除非有實際困難,否則應表示在合理的情況下可以接受。
9. 你為什麼想離開現職或離開上一份工作?你為什麼經常轉工?
如有客觀的原因如公司結業,不妨直說,但切勿說謊;
理由必須積極正面;
如離職理由是基於積極求進,如尋求事業發展的機會、汲取新的工作經驗及技能等,不妨向主考人言明;
你應強調如何把轉職所累積的經驗及學識運用在這份工作上;
在交代轉職的決定時,切忌批評過往的僱主或同事,或對工作的需要如加班、調遷等表示不滿,以免令主考人留下負面的印象。
10. 你短期內有沒有進修計劃?
簡述你的進修計劃,特別是與申請職位相關的;
亦可強調願意修讀與申請職位和行業有關之課程;
有進修計劃多數會令僱主認為你較積極上進,但切勿誇大或虛構有關資料。
11. 假設性問題,如你會如何應付一些無理取鬧的客人?若與上司/同事間有衝突,你會怎樣處理?
這類問題多數與實際的工作處境有關,以評估你的應變能力和反應;
憑藉過往的工作經驗或訓練,運用常識及專業技巧,嘗試回答。
12. 你希望的待遇是多少?
如你已就市場薪酬作調查及自定底線,不妨直接提出你的要求;
但亦應考慮其他因素,如員工福利、假期、培訓及晉升機會等,彈性地與僱主磋商。
13. 你有什麼問題要詢問嗎?
應徵者應把握機會,發問一些跟申請職位及公司有關的問題,以表現自己對該職位的熱誠及興趣;
應避免發問有關員工福利的問題。
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