ระดับความสำเร็จในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่ง (60 คะแนน)

คําชี้แจง

        การประเมินองค์ประกอบที่ 1  ตอนที่ 1  คะแนนรวม 60 คะแนน มีด้วยกัน 3 ด้าน 15 ตัวชี้วัด ได้แก่  

ด้านที่ 1  ด้านการจัดการเรียนรู้ 8 ตัวชี้วัด  

ด้านที่ 2  ด้านการส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ 4 ตัวชี้วัด  

และด้านที่ 3  ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ 3 ตัวชี้วัด  

โดยมีระดับการประเมินและเกณฑ์การให้คะแนน ดังนี้

เกณฑ์การให้คะแนน

     ให้ผู้รับการประเมิน ประเมินตนเอง และให้ผู้บังคับบัญชาประเมิน  โดยใช้เครื่องหมาย √ ในช่องระดับ และให้ใส่คะแนนในช่องคะแนน  โดยกำหนดเกณฑ์การให้คะแนน  ดังนี้

1)  ระดับ 1  หมายถึง  ปฏิบัติได้ต่ำกว่าระดับการปฏิบัติที่คาดหวังมาก  คิดเป็น 1 คะแนน

2)  ระดับ 2  หมายถึง  ปฏิบัติได้ต่ำกว่าระดับการปฏิบัติที่คาดหวัง  คิดเป็น 2 คะแนน

3)  ระดับ 3  หมายถึง  ปฏิบัติได้ตามระดับการปฏิบัติที่คาดหวัง  คิดเป็น 3 คะแนน

4)  ระดับ 4  หมายถึง  ปฏิบัติได้สูงกว่าระดับการปฏิบัติที่คาดหวัง  คิดเป็น 4 คะแนน

โดยให้นำคะแนนรวมมาเป็นคะแนนระดับความสำเร็จในการพัฒนางานตามมาตรฐานตำแหน่งที่มีฐานเป็นคะแนนเต็ม 60 คะแนน