● 社團法人花蓮縣家庭照顧者關懷協會-干城站

→共生元素：自主價值、多代多元共融

→共生緣起：

◎干城社區是一個多元組成的農村型社區，居民的組成有原住民、外省籍、閩南籍、客家籍、新住民…等，尤其近年來社區中增加了許多位外籍看護工，希望可以透過食物成為跨文化認識的親善大使，改變不同文化的負面衝擊，帶動互相接納尊重不同文化的共融氣氛。

→共生行動：

◎在社區原有的課程中，加入認識社區外籍看護工文化的「大樹下的人情味」主題活動，透過飲食作為媒介，讓社區民眾充份了解不同國藉移工的文化，尤其有聘用移工的家庭， 透過大樹下的人情味活動，讓大家意識到彼此之間的共通和差異，進而接納與尊重及共享了他們的飲食文化。

→過程中遇到的挑戰：

◎剛開始大部份有移工的家庭不大願意讓移工接觸外界，深怕被其他移工影響，學到不好的觀念。在活動的過程中，需要適時的關心移工和聘請移工的家庭或關係人，在聊天中知道他們的疑慮或擔心的地方，可以尋求支持或轉介到專業的機構。

→帶來的影響與改變：

◎透過這次大樹下的人情味主題活動，平時上課照顧長輩的外籍看護工，改變身份成了課程助教，發揮出不同價值。也因著是走出戶外辦理活動，會有附近的居民加入互動，參與居民也會提出建議香料和自己種的蔬菜，慢慢串聯起在地的居民、店家與社區相融。

→有感小故事：

◎在辦理成果活動時，看到不同族群的長輩們為了要逹成節目效果，自發性的裝扮起自己族群的傳統服裝，社區的移工們及新住民也為本次的活動呼朋喚友一起共襄盛舉，當天大家不分彼此的投入在活動中互動交流，有這種促進多元融合感覺真的很棒！