مرحبا لجميع المعلمات
مرفق ملفات الوظيفة النهائية للدورة
مرفق ايضا ملف الوظيفة حسب ما طلب من المعارف
הוראות המשרד
08 ספטמבר 2009
מדינת ישראל
משרד החינוך
האגף לפיתוח מקצועי
מחוז חיפה
הנדון : השתלמויות עם ציון
חוזר "מנכ"ל" סז/3 (ב) י' במרחשוון התשס"ז, 1 בנובמבר 2006 מפרט את הכללים לבצוע השתלמויות.
כללי:
א. לימודים לתארים, והשתלמויות לאורך שנות העבודה של עובד ההוראה
הן חלק מתהליך: לימוד, הפנמה, הטמעה, שדרוג מקצועי, יישום הנלמד
בשטח כשהמטרה בסופו של התהליך - קידום מערכת החינוך.
ב. הגשת עבודה בכתב או בחינה בתום השתלמות, היא תנאי לקבלת גמול השתלמות עם ציון. עמידה בהנחיות לכתיבת עבודה המפורטות להלן היא תנאי הכרחי לאישור ההשתלמות:
עבודה:
א) עבודה בכתב חייבת לשקף תרומה של המגיש (לא רק סיכום ממקורות קיימים), כגון - מתן מענה לשאלות חדשות, התמודדות עם בעיה או עם מצב חדש, ניתוח כלים/תכניות/אמצעים להוראת הנושא וכדומה.
העבודה חייבת להיות רלוונטית למערכת החינוך, ולכלול פרק דידקטי
יישומי (מערך שיעור, יחידת לימוד לקהלי יעד שונים, סדנת פעילות,
ארגון ותכנון תכנית לימי שיא).
ב) ככלל תוגש עבודה על ידי משתלם אחד. במקרים חריגים המפקח על ההשתלמות רשאי לאשר מראש הגשה על ידי שני משתלמים, בתנאי שיהיה אפשר לזהות בברור את תרומתו של כל משתלם לעבודה.
ג) בסיום ההשתלמות, תצורפנה ליומן שלש עבודות (או יותר, לפי דרישת המפקח) לצורך עיון והערכת ההשתלמות וכותב העבודה .
העבודות לא תוחזרנה, ולכן מומלץ לצלמן טרם העברתן לפיקוח.
מטרת מסמך זה להגדיר כללים אחידים לכתיבת עבודה כתנאי לקבלת ציון.
יא/59