Herramientas de Liderazgo: Comunicación, Metodologías Ágiles y Negociación

El liderazgo constituye una competencia esencial en el ámbito académico, profesional y social, dado que permite orientar equipos hacia objetivos comunes, gestionar cambios y potenciar el desarrollo personal y colectivo.

En un mundo caracterizado por la innovación constante, la globalización y la necesidad de adaptación, resulta clave formar líderes capaces de comunicarse eficazmente, resolver conflictos, negociar con criterio y conducir proyectos en entornos de incertidumbre.

Este curso busca brindar herramientas prácticas y teóricas que favorezcan la formación integral de líderes comprometidos con su entorno, aportando al fortalecimiento institucional y empresarial. 

Formar a los participantes en competencias de liderazgo que les permitan desarrollarse como agentes de cambio, potenciando sus habilidades personales y profesionales mediante la identificación y aplicación de distintos estilos de liderazgo, el desarrollo de la comunicación y la oratoria, la incorporación de metodologías ágiles para la gestión de equipos, el uso de técnicas de negociación y ventas en entornos competitivos, y la adquisición de herramientas para la gestión de conflictos y la toma de decisiones estratégicas en contextos dinámicos. 

• Estudiantes universitarios de carreras de Ciencias Económicas, Sociales y afines.

• Profesionales interesados en potenciar sus habilidades de liderazgo.

• Emprendedores y miembros de Pymes que busquen herramientas de gestión.

• Personas que participen en equipos de trabajo y deseen mejorar su desempeño grupal.

1.  Fundamentos del liderazgo innovador

-          Gestión vs Liderazgo

-          Estilos de liderazgo

-          Gestión del cambio.

2.  Comunicación y Oratoria

-          Escucha activa

-          Herramientas-métodos de comunicación

-          Práctica de oratoria

3.  Metodologías Ágiles y Trabajo en Equipo

-          Design Thinking (Métodologia Ágil)

-          Cultura organizacional

-          Principio del Liderazgo Ágil

4.  Conflicto y Toma de decisiones

-          Control de gestión

-          Diagnóstico cualitativo de conflicto

-          Diagnóstico cuantitativo de conflicto

-          Modelos de Toma de decisiones

      5.  Negociación y ventas

-          Estrategias de negociación

-          Métodos prácticos de negociación

-          Teoría de juegos

-          Enfoques ganar-ganar.

6.  Inteligencia emocional y habilidades blandas

-          Liderazgo efectivo (pensamiento crítico)

-          Gestión del personal

-       Competencias interpersonales