Los objetivos de valor en el argumento de la gestión deportiva se refieren a los beneficios y valores que se buscan promover a través de una buena gestión en el ámbito deportivo. Algunos de los objetivos de valor que se pueden destacar en la gestión deportiva son:

1. Promover la inclusión y la participación: La gestión deportiva busca brindar oportunidades para que todas las personas puedan participar en actividades deportivas, independientemente de su nivel de habilidad o condición física.

2. Fomentar el espíritu de equipo y la colaboración: A través de la gestión deportiva, se busca promover valores como el trabajo en equipo, la solidaridad, la cooperación y el respeto mutuo entre los deportistas, entrenadores y demás miembros del entorno deportivo.

3. Impulsar el desarrollo personal y la superación: La gestión deportiva tiene como objetivo fomentar el crecimiento personal de los deportistas, ayudándolos a superar desafíos, desarrollar habilidades y competencias, y alcanzar sus metas y objetivos tanto en el ámbito deportivo como en el personal.

4. Promover la salud y el bienestar: La gestión deportiva busca promover la práctica regular de actividades físicas y deportivas como medio para mejorar la salud física, mental y emocional de las personas, contribuyendo así a un estilo de vida activo y saludable.

En resumen, los objetivos de valor en la gestión deportiva buscan promover la inclusión, la colaboración, el desarrollo personal y la salud, entre otros aspectos positivos que impactan de manera significativa en la sociedad y en la vida de las personas.specíficos

• Direccionada a cubrir las expectativas de la organización en el campo del deporte, por tal motivo está dirigida a:

• Profesores, Licenciados y Técnicos en Educación física

• Administradores de Empresas

• Estudiantes de Administración de Empresas y Ciencias Económicas 

• Gerentes de Marketing

• Gerentes deportivos

• Dirigentes Deportivos y directores de Deportes Municipales y/o provinciales

• Presidentes de Clubes

• Presidentes o autoridades de Federaciones Deportivas

• Agentes de Jugadores e Intermediarios

Módulo 1: GESTIÓN DEPORTIVA

1. Que es la gestión Deportiva?

2. Los distintos objetivos de la Gestión.

Deportiva.

3. Metodología de la gestión deportiva.

4. Correcta definición y funciones de un

Gestos Deportivo.

5. Calidad de los servicios deportivos.

Módulo 2: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

1. En que consiste la Planificación Deportiva.

2. Etapas de la Planificación Estratégica.

3. La matriz DAFO.

4. Misión, Visión, Objetivos.

5. Estudio, Análisis y Diagnóstico de las Entidades

deportiva.

6. Proyecto deportivo.

Módulo 3: MARKETING DEPORTIVO

1. ¿Qué es el Marketing deportivo, diferencias

con el Marketing Tradicional?

2. El Sports Marketer.

3. Branding Deportivo.

4. Estrategia de Marketing y Sponsorship

deportivo.

5. La inversión en Sponsorship.

6. Estrategia y Monetización del Marketing

Digital Deportivo.

7. Plan de Marketing Deportivo.

Módulo 4: GESTIÓN DE LOS RECURSOS

HUMANOS

Análisis y capacitación de los Recursos Humanos

1. Manejo de Grupos, conducción, liderazgo,

delegación de funciones y comunicación.

2. Motivación, evaluación del desempeño del

personal.

4. Organización de reuniones y planificación del

trabajo en equipo.

5. Tipos de dirección de organizaciones deportiva.

Módulo 5: GESTIÓN ECONÓMICA Y

FINANCIERA DE EMPRESAS DEPORTIVAS

1. La contabilidad en las entidades deportivas

2. La gestión económico-financiera de las

organizaciones deportivas – Estructura,

función y fuentes de financiamiento.

3. Armado, seguimiento y aplicación de

presupuestos económico financieros.

Módulo 6: LEGISLACIÓN DEPORTIVA

1. Deporte Nacional y Provincial, su legislación

2. Las organizaciones deportivas y sus estructuras

jurídicas

3. Derecho Público y Derecho Privado.

4. Las relaciones laborales en el deporte profesional

5. Organismos rectores deportivos federados y

asociativos. Organismos rectores deportivos en la

administración pública. Justicia deportiva.

Fundaciones deportivas.

6. Riesgos laborales y seguridad en las

instalaciones deportivas, su prevención.

7. Responsabilidad civil en el ámbito de la actividad

deportiva.

Módulo 7: ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

DEPORTIVOS

1. Planificación: Diseño e Identificación del

Evento.

2. Organización: Organigrama, Equipos de

Trabajo.

3. Aéreas: – Marketing, Económico – Jurídica,

Logística, Infraestructura, Técnicas,

Seguridad.

4. Tipos de Eventos

Módulo 8: COMUNICACION

1. Tipos de Comunicación: Comunicación Formal e

Informal, Comunicación Digital y Analógica.

2. Los canales de la comunicación: Lenguaje Verbal

escrito Oral, Lenguaje corporal Postural y Gestual.

3. Los circuitos de la comunicación: Feedback,

Resultado de la comunicación.

4. La comunicación efectiva y los avances tecnológicos:

Redes sociales, Mensajes masivos, Comunicación vs

estar conectados.

• Valor en cuotas: 7 Cuotas de $45.000  

• Valor total $315.000.

• Datos bancarios CC $ 215-073977/3 (Cta.Cte.Bancaria - incluida en el paquete Cuenta Empresas Persona Jurídica) Saldo Consolidado

• CBU 01702158 20000007397732

• (Importante enviar comprobante de pago a centrodecapacitacion@face.unt.edu.ar)

• Descuentos para alumno de grado FACE 

Cupo máximo de asistentes: 30 personas (personalizado)