TREBALLAR DE PREMONITOR/A

Els cursos de premonitors són uns cursos d'introducció al món de l'educació en el temps lliure que estan estructurats en mòduls i amb una metodologia específica pensada pel jovent que han de rebre aquesta formació. Qui imparteix aquests cursos?

Aquests cursos no està especialment pensats per després anar a treballar. Aquests cursos són un bon incentiu, perquè, quan els participants tinguin l’edat, decideixin formar-se com a monitors de lleure i siguin ells mateixos qui organitzin o ajudin a portar a terme les activitats de lleure habituals a la seva entitat o municipi.

L’experiència ens aconsella que els joves que als 14 a 17 anys estan interessats en fer de monitor o monitora, se’ls ha de motivar i informar i donar l’oportunitat de participar de les activitats de lleure des de l’òptica del monitor, ja que és en aquesta edat quan sol aparèixer una vocació que, de no ser així, es podria perdre.

Què diu la normativa sobre els premonitors?:

Els ajudants de monitor i/o premonitors així com els aspirants a tècnics d’esport (CIATE) que tenen entre 16 i 17 anys, es consideren personal de suport logístic, pel fet que donen suport i ajuden en les activitats de lleure i esportives, però sense estar-hi a càrrec dels menors participants. Sempre ha d’haver-hi un monitor titulat supervisant l’activitat.

Tal com estableix l’article 4.8 del Decret, s’admet que formin part del personal de suport logístic persones menors d’edat, sempre que es compleixin els requisits següents:

  • que aquestes persones siguin 2 anys més grans que el més gran dels participants, no superin en nombre el 10% dels participants

  • no n’hi hagi més de 5 i hi hagi algun membre de l’equip de suport logístic major d’edat.

Per això cal tenir en compte:

14 i 15 anys poden fer de premonitors voluntaris sense percebre cap compensació econòmica per la seva tasca i han d'estar inscrits a l'activitat com un altre menor d'edat

16 i 17 anys poden treballar d'ajudant de monitor amb contracte laboral. Els joves d'entre setze i divuit anys poden treballar si compten amb l'autorització de la persona que ostenta la seva representació legal.