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As inovações podem ser disruptivas (mudanças significativas que transformam setores inteiros) ou incrementais (melhorias graduais), e ambas têm implicações em como as organizações e indivíduos devem conduzir o processo de mudança e adaptação. O processo de inovar e/ou se adaptar as mudanças pode ser desafiador, porém também pode oferecer oportunidades significativas para o crescimento e o progresso. Aqueles que adotam uma mentalidade aberta, adaptável e voltada para a inovação estarão mais bem posicionados para prosperar em ambientes de rápida evolução.
Veja os materiais que podem te ajudar a alcançar esse objetivo.
Adotar mudanças incrementais
[Vídeo] Processo eletrônico, transformação digital e inovação organizacional. Disponível no canal da "Colaborativismo", na plataforma YouTube.
Adotar mudanças disruptivas
[Artigo] Disruptive Innovation Needs Disruptive Leadership (Kashaboina. Forbes, 2019) - Conteúdo em inglês.
[Vídeo] Conceitos iniciais de processos, inovação e projetos. Disponível no canal da "Colaborativismo", na plataforma YouTube.
[Artigo] Disruptive Change: When Trying Harder Is Part of the Problem (Gilbert; Bower, 2002) - Conteúdo em inglês.
Conduzir processos de mudança
[Artigo] Innovation facets part 2: How different types of innovation lead to different types of change (Roberts. OPSI, 2018) - Conteúdo em inglês.
[Livro] Liderando Mudanças: transformando empresas com a força das emoções (John P. Kotter. Alta Books, 2017) - Recurso não disponível gratuitamente na internet.
[Vídeo] Facetas da Inovação. Disponível no canal da "Colaborativismo", na plataforma YouTube.
[Ebook] Guia para Gestão de Processos (Minas Gerais. Secretaria de Planejamento e Gestão, 2018).
[Vídeo] TED: 5 ways to lead in an era of constant change (Jim Hemerling) - Conteúdo em inglês. Disponível na plataforma TED (ted.com).
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