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Um ambiente de segurança e tolerância ao erro desempenha um papel crucial no processo de criação de soluções inovadoras. Quando os profissionais se sentem seguros para inovar e cometer erros sem medo de punição, a probabilidade de desenvolver soluções inovadoras e enfrentar desafios com sucesso aumenta significativamente. Para isso, destaca-se que o papel das organizações e seus líderes desempenham um papel fundamental.
Veja os materiais que podem te ajudar a alcançar esse objetivo.
Identificar fatores de suporte organizacional e psicossocial à inovação
[Slides] Gestão para a Inovação e para o Conhecimento (Cavalcante, 2019)
Apresentações do curso
[Blog] Por que inovar na gestão pública? (República.org. Almeida, 2022)
[Vídeo] Inovação na Gestão Pública: um Caminho sem volta. Disponível no canal da "Colaborativismo", na plataforma YouTube.
Criar ambiente de segurança ao erro
[Vídeo] TED: Sobre o poder da vulnerabilidade (Brené Brown). Disponível na plataforma TED (ted.com).
[Artigo] Um espaço seguro para a aprendizagem de inovação — LISS (Oliveira, 2021)
[Artigo] Towards an experimental culture in government: Reflections on and from practice (Quaggiotto; Leurs; Christiansen, 2017) - Conteúdo em inglês
[Vídeo] TED: A verdade quanto aos erros — e o erro que nunca devemos fazer (Monika Vijh). Disponível na plataforma TED (ted.com).
[Vídeo] TED: Tentativa, erro e o complexo de Deus (Tim Hardford). Disponível na plataforma TED (ted.com).
[Vídeo] TED: Como aprender? Com os erros (Diana Laufenberg). Disponível na plataforma TED (ted.com).
[Livro] Mindset: A Nova Psicologia do Sucesso (Carol Dweck, 2006) - Recurso não disponível gratuitamente na internet
[Vídeo] Mindset do Design Thinking. Disponível no canal da "Colaborativismo", na plataforma YouTube.
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