Objetivo geral

Desenvolver a capacidade das lideranças de suscitar e encorajar ideias  de vanguarda e novas formas de trabalhar, adotando medidas incrementais ou disruptivas para que a organização responda adequadamente ao contexto e se prepare para cenários futuros.

Seguindo o mapa de navegação, para alcançar o objetivo do trilho é importante que você desenvolva conhecimentos, habilidades e atitudes que estão relacionados aos quatro objetivos de aprendizagem do trilho.

Os conteúdos foram disponibilizados para que você consiga partir dos elementos mais simples até os mais complexos, a fim de alcançar cada um dos objetivos de aprendizagem propostos, e, por fim, o objetivo geral do trilho.

Contudo, ressaltamos que as trilhas e trilhos são caminhos flexíveis que você pode percorrer na forma e ordem que desejar, de acordo com suas necessidades de desenvolvimento pessoal e profissional.

Como observado no mapa, o trilho 4 (Gerindo a mudança) é composto por quatro objetivos de aprendizagem (clique neles para iniciar sua navegação):

• Estimular e patrocinar ideias de vanguarda

• Assumir a responsabilidade pela implementação da inovação que gere valor

• Estimular novas formas de trabalhar

• Conduzir processos de mudança