Les dispositifs de financement 

Les actions de formations, dispensées par un organisme de formation certifié QUALIOPI, sont prises en charge à hauteur de 70 % des coûts pédagogiques éligibles sur la base de 1 500 € HT / stagiaire / dossier.  Les 70 % correspondent à une prise en charge d’un montant maximum de 1 050 € HT / stagiaire / dossier.

 Les demandes de prise en charge doivent être saisies en sélectionnant le support « ACTIONS SPECIFIQUES » (et non Boost Compétences).

LA demande de prise en charge doit être transmise à OCAPIAT au plus tôt 2 mois avant la date de début de formation et au plus tard 5 jours avant le démarrage de la formation. Aucune pièce n’est requise au moment de la demande.

Le dispositif BOOST compétences (50 % de prise en charge)

Ce dispositif permet de mettre en place des actions de formation externes, en présentiel ou partiellement à distance, d’une durée minimale de 3h30 consécutives, ainsi qu’en situation de travail.
Il peut également s’agir d’un bilan de compétences (d’une durée maximale de 24 heures par bilan) ou d’une Validation des acquis de l’expérience (VAE).

C'est lorsque vous ne trouvez pas votre bonheur dans les différents catalogues que vous pouvez faire appel à ce dispositif, vous êtes ainsi libre de sa mise en œuvre (choix de l’organisme certifié, thème, calendrier…).

Le dispositif permet de financer jusqu’à 50 % des coûts pédagogiques. La demande doit être effectuée dans les deux mois précédant le début de l’action de formation et, au plus tard, le premier jour de la formation.

Ce dispositif vous permet de mettre en place un accompagnement ciblé pour former un nouveau salarié afin se faciliter sa prise de poste. Cette formation doit être dispensé par un ou plusieurs formateur interne, donc salarié de la structure. 

Pour cela l'embauche doit dater de moins de 1 mois soit en CDI soit en CDD de supérieur à 6 mois avec un temps de travail supérieur ou égale à 80% (base de 35 heures semaine). Il n'est pas possible de recourir à ce dispositif si il s'agit d'un contrat parent enfant.

Le parcours de formation établie varie de 35 heures à 149 heures maximum, pour cela vous serez accompagné par la FR CUMA NA en tant que prestataire pour vous accompagner dans la réalisation du projet d'intégration (Elaboration,;suivi et évaluation du protocole individuel de formation).

La prise en charge est de 10 € par heure.

L’offre “formations internes” vise à soutenir les coûts pédagogiques en tant qu’entreprise de moins de 50 salariés. 

C'est une action de formation en interne de 3h30 à 70 heures en mobilisant les savoirs détenus par l’un de mes salariés au bénéfice des autres. Cette action de formation interne dispensée par un salarié de mon entreprise encourage ainsi la capitalisation et la transmission des savoirs internes. 

Modalités de prise en charge

• 50 % de mes coûts pédagogiques/pédagogiques divers (coût du formateur) éligibles sur une base forfaitaire fixée à 20 € par heure par stagiaire Soit une prise en charge nette de 10 € / heure / stagiaire (exemple pour une formation de 7 heures : 7 x 10)

• dans la limite de 5 stagiaires par dossier (soit une prise en charge de 3500 € maximum par dossier pour une action de 70 heures)