Fortes chaleurs quelles nouvelles obligations pour les employeurs à compter du 1er juillet 2025
Congés payés et arrêt maladie la France ne respecte toujours pas le droit européen (juin 2025)
Simplification du suivi médical pour les postes nécessitant une habilitation électrique ou une autorisation de conduite (mai 2025)
Barème Macron les salarié·es des petites entreprises ont-ils droit au même plancher d’indemnisation au-delà de 10 ans d’ancienneté (mai 2025)
Les femmes salariées en agriculture un maillon fort, encore précaire selon la MSA (avril 2025)
Aide à l’apprentissage majorée le handicap doit être reconnu dès la signature du contrat (avril 2025)
Licenciement suite à une enquête interne les comptes rendus d’entretiens doivent être signés (avril 2025)
Apprentissage le seuil d’exonération des cotisations salariales abaissé à 50 % du SMIC (mars 2025)