¿qué es inducción de personal?
¿qué es inducción de personal?
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Proceso, mediante el cual, se familiariza al nuevo trabajador con la empresa. Así este puede conocer su filosofía, cultura, su historia, políticas, patrones de conducta, etc
etapas de la inducción
etapas de la inducción
1
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inducción general
inducción general
2
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inducción específica
inducción específica
3
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Seguimiento de la Inducción de Personal
Seguimiento de la Inducción de Personal
beneficios de la inducción
beneficios de la inducción
Mejora el rendimiento de los trabajadores.
Reduce o evitar errores porque se proporciona toda la información necesaria al nuevo miembro del equipo, etc.
Facilitan el aprendizaje de las funciones a desempeñar y el proceso de adaptación.
Disminuye las dudas de los nuevos colaboradores.
¿cómo hacer una buena inducción?
¿cómo hacer una buena inducción?
A continuación se presentaran algunos puntos que debe contener un Programa de inducción:
Bienvenida a la empresa
Recorrido por la empresa, háblale de tu empresa:
Cómo empezó.
Quiénes la integran.
Cuáles son los objetivos y metas de la empresa.
Qué tipo de empresa es.
Políticas generales de la empresa:
Horario.
Día, lugar y hora de pago.
Qué se debe hacer cuando no se asiste al trabajo.
Normas de seguridad.
Áreas de servicio para el personal.
Reglamento interior de trabajo.
Actividades recreativas de la empresa.
Presentaciones:
Con el supervisor o jefe directo.
Con los compañeros de trabajo.
Con los subordinados, en su caso.
Ubicación del empleado en su puesto de trabajo:
Objetivo del puesto.
Labores a cargo del empleado
Cómo esperas que el empleado desempeñe su trabajo.
Otros puestos con los que tiene relación.
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