¿Por qué es importante la diversidad e inclusión en mi lugar de trabajo?

• Mayor crecimiento de los ingresos

• Mayor disposición para innovar

• Mayor capacidad para reclutar un grupo diverso de talentos

Recursos Humanos es el responsable de crear entornos de trabajo donde todos los trabajadores se sientan incluidos y valorados por los conocimientos y habilidades que aportan para que sean respetados gracias a aportar su máximo potencial.

Sin embargo, no es solo RRHH el encargado de promocionar la diversidad e inclusión, también es responsabilidad de los directores, jefes y gerentes, que demuestren la diversidad e inclusión como parte de la cultura de la empresa