Embedded Files
I tillegg til administrative, praktiske, økonomiske og sosiale introduksjoner, skal den nyansatte ha opplæring i de deler av virksomheten som omfattes av Kvalitets-styringssystemet:
- Forretningsidé
- Kvalitetspolicy
- Omfang
- Organisasjon
- Kundefokus
- Roller, ansvar og myndighet
- Prosesstankegang
- Den ansattes forpliktelser
- Konsekvenser av ikke å oppfylle krav i Kvalitets-styringssystemet
- Hvordan prosesser visualiseres
- Avviksbehandling
- Forbedringsforslag
- Risikobasert tilnærming
- Kontinuerlig forbedring
- Gjeldende kvalitetsmål
- Dokumentstyring
- Tabeller
- Den ansattes egne prosesser
All denne informasjonen skal kunne hentes ut av dette systemet, og den ansatte skal, sammen med sin overordnede, finne frem denne informasjonen selv.
(Krav til nødvendig opplæring gjelder også for innleid personale, eller personer som utfører arbeide inn under bedriftens styring.)
Report abuse