Pour la plupart d’entre nous, affirmer son leadership est un processus qui peut être long et difficile.
Conserver son leadership, face à l'usure ou dans un contexte tourmenté, est souvent un défi encore supérieur.

Le coaching de dirigeants s'adresse à des personnes dont la mission, le statut ou la position amène une responsabilité particulière envers l'organisation. C'est un accompagnement spécifique. C'est notre métier.