AIによる自動面談フィードバック
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人材紹介事業において、キャリアアドバイザーの面談品質向上が課題でした。
Google Workspace FlowsとカスタムGemを活用し、面談後5分で自動フィードバックが届く仕組みを構築。利用率100%を実現した設計思想と成果を紹介します。

不動産投資判断のプレゼンにおいて、経営陣からの差し戻しが多いという課題を抱えていました。過去のプレゼン音声ログから経営陣の指摘観点を抽出し、Gemini Gemsで壁打ちAIを構築。プレゼン前に経営陣視点でのフィードバックを得られる仕組みを実現しました。

少人数ベンチャーで1人の業務範囲が広く、未経験領域に挑戦する機会が多い中、Claude Codeを内部コンサル兼PMとして活用し、タスク管理・進捗把握・方針決定を効率化した事例を紹介します。

外部発信したいが人的工数が割けない。そんな少人数組織の課題を、Claude Codeと音声入力の組み合わせで解決しました。AIと音声入力の高い親和性を活かしたワークフローを紹介します。

キャリアアドバイザーの経験値に依存していた求人提案業務を、AIレコメンドシステムで標準化。Vertex AI Searchを活用し、3週間で構築した事例を紹介します。

AI活用を進めたいが情報漏洩が怖い。そんなジレンマを抱える企業に向けて、bloom株式会社が実践する「2層構造」のAI業務環境設計を解説します。Gemini for Google Workspaceによる全社基盤と、専門組織向けの高機能AIツール運用を組み合わせ、セキュリティとイノベーションを両立させる方法をお伝えします。

開発リソースやエンジニアのケイパビリティ不足に悩む中、Claude CodeとOpenAI Codex CLIを組み合わせたAI駆動開発で社内システムを構築。50〜70%の工数削減を実現した事例をご紹介します。

コンサルティング業界への人材紹介において、ケース面接対策の属人化が課題でした。OpenAI Realtime APIを活用し、音声で対話しながら練習できるアプリを1週間で構築。対応可能なキャリアアドバイザーを2名から20名に拡大した事例を紹介します。

企業でのAI活用が単発機能の利用に留まっている現状を踏まえ、データ整備こそがAI活用の本質であることを解説。静的・動的データの整備手法から、自然とデータが集まる仕組み、AIが読みやすい形への加工、そして業務環境に溶け込むナレッジ提供の実践事例を紹介します。

不動産管理における修繕見積もりの妥当性判断が属人化していた課題に対し、過去の修繕実績をデータベース化してAIで判断支援する仕組みを構築。マネージャーと担当者の情報格差を解消し、業務品質向上を実現した事例を紹介します。