* matchbaarheid & automatische matching: dit is een proces waarbij een computersysteem een vergelijking maakt tussen nieuwe vacatures en bestaande klantendossiers en bij voldoende overeenkomst de passende werkaanbieding doorstuurt naar de werkzoekende.

Online assistent

Wat is het?

Om de kwaliteit van je vacatures te vergroten word je zowel tijdens het invoeren als in het beheer van een vacature geholpen door de 'Online Assistent'.

De 'Online Assistent' vertaalt de opmerkingen uit de kwaliteitscontrole in feedback.
- De feedback wordt getoond in een tekstvak bovenaan het scherm en in-line bij de betrokken velden.
Het wegwerken van de opmerkingen zorgt ervoor dat je een kwalitatieve vacature krijgt.

Volg de instructies van de online assistent nauwkeurig op zodat de zoektocht naar de geschikte kandidaat vlot verloopt en de aanwerving de automatische premieaanvraag opstart.

Hoe werkt het?

Blokkerende opmerkingen

Een voorbeeld : in de vacaturetekst staat ergens vermeld dat de kandidaat moedertaal Nederlands moet hebben.
Dit is een blokkerende opmerking.
Je moet de inhoud aanpassen om de vacature te kunnen publiceren.

Vacatures mogen niet in strijd zijn met de antidiscriminatiewetgeving (artikel 2 bis van de Antiracismewet van 30 juli 1981 en Antidisriminatiewet van 25 februari 2003 waarvan artikel 2 paragraaf 4 bepaalt dat elke vorm van directe of indirecte discriminatie verboden is bij de voorwaarden voor toegang tot arbeid in loondienst, onbetaalde arbeid of zelfstandige activiteiten).

De geposte vacatures worden automatisch gescreend en geblokkeerd (=geen publicatie op vdab.be) zolang de opmerking niet werd aangepast.

Inhoudelijke opmerkingen

"We kunnen je vacature voorlopig niet automatisch verzenden naar werkzoekenden omdat er gegevens ontbreken of onjuist zijn" duidt op het feit dat je vacature niet automatisch verspreid zal worden naar mogelijke kandidaten omdat er vacaturegegevens ontbreken of onjuist zijn.

Aanvullend krijg je de concrete opmerkingen voor de aanpassingen.
Klik op 'Wijzig' om de vereiste aanpassingen aan de vacature uit te voeren.

Preview vacature

Wat is het?

Je kan een voorbeeld (preview) van de vacature bekijken zoals deze zal worden gepubliceerd op de VDAB website.

De preview kan worden opgeroepen vóór de vacature wordt bewaard.

Hoe werkt het?

Klik op 'Preview vacature'.

Er verschijnt een pop-up scherm met de volledige vacature.

Wijzigen tijdens registratie

Wat is het?

Bij het invoeren van een vacature kan je bij 'Nakijken en bewaren' elk functioneel blok onmiddellijk wijzigen zonder terug te moeten gaan via 'Vorige'.

Functionele blokken:

Aangeboden functie
Gezocht profiel
Sollicitatieprocedure
Beroepsprofiel
Competenties
Publicatiegegevens

Hoe werkt het?

Via 'Wijzig' kan je de informatie in elk functioneel blok aanpassen.

Na het bewaren van de wijziging(en) aan de inhoud van een functioneel blok, ook wanneer de wijziging wordt geannuleerd, kom je terug terecht in het scherm 'Nakijken en bewaren'.

Beroepsprofiel

Kies je om het 'Beroepsprofiel' te wijzigen, dan verschijnt het 'Beroepsprofiel'.

Je kan een nieuw competentiesjabloon aan het beroepsprofiel koppelen en eventueel het jobdomein wijzigen.
Je krijgt de vraag of je de geselecteerde competenties uit het vorige sjabloon wil behouden.
Klik op 'Volgende' om de gegevens te bewaren.
Klik op 'Annuleer' om de actie te annuleren.

Persoonsgebonden competenties blijven WEL behouden bij een sjabloonwijziging.

Vink je aan dat je de vorige competenties al dan niet wil behouden, kom je in 'Competenties'.

Hier kan je de competenties afvinken of nieuwe toevoegen.
Klik op 'Bewaar' om de gewijzigde gegevens op te slaan.
- Je komt vervolgens terug terecht in 'Nakijken en bewaren'.

Keuze dienstverlening

Wat is het?

Op basis van de invoer van de vacature wordt er door een automatische inschatting bepaalt welke dienstverlening de vacature kan krijgen.

Standaard staat "Ik wil dat VDAB me helpt om geschikte kandidaten te vinden" aangevinkt, omdat VDAB, zoals wettelijk bepaald, voor de toeleiding van de kandidaten zorgt.

Je kan dit niet onvinken.

Hoe werkt het?

De vacature komt automatisch in gedeeld beheer* bij VDAB.

*Gedeeld beheer is een wederzijds engagement: VDAB verbindt zich ertoe om acties op maat aan te bieden voor deze vacature. De werkgever verbindt zich ertoe om open te staan voor werkplekleren en de anti-discriminatiewetgeving te respecteren volgen. Bovendien engageert de werkgever zich om bereikbaar te zijn voor de VDAB-bemiddelaar en om sollicitatiefeedback te geven.

Vul de contactgegevens in, zodat de VDAB bemiddelaar contact kan opnemen.