3. Curso de Adm Pública e Recursos Humanos

Em tempos de crise que Moçambique atravessa, o Administrador é peça chave para orientar a organização definindo estratégias de acção e de actuação no mercado. Este desafio deverá ter como suporte um bom conhecimento das funções da liderança e gestão de recursos humanos. O Homem é a peça chave e qualquer mudança, pelo que a adaptação ao novo contexto depende do quão os recursos humanos estão consciencializados para o efeito. Como gestor de RH é peça fundamental nas empresas de pequeno, médio e grande porte, para decidir as melhores estratégias de gestão de pessoas para o momento que a organização vive. O aluno será habilitado para exercer sua profissão tendo como atribuições básicas a Administração de Recursos Humanos, de Informações e de Conhecimento.

O curso forma profissionais com habilidades, atitudes e conhecimentos para se diferenciar em um mercado de trabalho em constante evolução. No curso de administração e Gestão de Recursos Humanos, existem diversas cadeiras das mais variadas ciências, passando desde as sociais, como no caso da gestão e liderança, passando pelas exatas como cálculos até as ciências sociais aplicadas, como o administração e direito. Dentro deste universo de disciplinas, vou enumerar neste post as que você encontrará na grande maioria dos cursos de administração.

Objectivo do curso é formar profissionais competentes, actualizados e inovadores para actuarem em processos de administração e gestão de recursos humanos, visa contribuir para indicadores de RH, satisfação dos funcionários e desenvolvimento organizacional. Enfim, formar profissionais com conhecimentos, habilidades e atitudes orientadas para resultados no campo de gestão de pessoas.

O Curso procura actualizar e capacitar profissionais da área de Administração (quer pública, quer privada) e gestão de Recursos Humanos com uma visão integrada e estratégica organizacional e da gestão de pessoas é uma das competências e habilidades desenvolvidas pelos alunos no nosso curso. O aluno irá desenvolver as competências necessárias exercendo a profissão, de maneira responsável, com visão crítica, humanista e empreendedora. Depois de formado, estará apto a implantar e desenvolver os processos de Recursos Humanos e trabalhar em equipa.