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5年連続　健康経営優良法人　認定

■残業時間　90分/月

・仕事上での時間管理を徹底したり、帰りやすい職場環境を作ったりして毎日定時退社を目指しています

■有給休暇取得率　96％

・ワークライフバランスを整えることによって、仕事のパフォーマンスも向上します。積極的にお休みを取得しましょう。

・「仕事と生活の調和憲章」（内閣府2007）に定めてあるように「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」を私達は真剣に向き合っています。

■子の看護休暇・介護休暇の活用推進

・柚の木福祉会では通常の有給休暇とは別に、給与支給ありの「子の看護休暇」「介護休暇」の取得が可能です。

・子育て世代の職員や、急に家族の介護が必要となった職員も、無理なく長期的に仕事を続けることができます。

・もちろん性別による差はなく、管理職も一般職員も対象となります。（一部雇用形態により対象外あり）

■退職率　11.8％

・近年の医療福祉業界における離職率はおおむね14-16％で推移していますが、当会は働き方改革を推進し比較的低く抑えることができています。

・「職場の人間関係」「休日が少ない」「残業が多い」「育児・介護との両立が難しい」といった問題を解消して、安心して働ける環境を作っています。

柚の木福祉会では多様な生き方を応援する職種がたくさんあります。

管理者、児童発達支援員、保育士、幼稚園教諭、児童支援員、小学校教諭、中学校教諭、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、作業療法士、生活支援員、職業指導員、訪問介護（ホームヘルパー）、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、サービス提供責任者、ケアマネジャー、世話人、夜勤専従者、看護師、准看護師、事務員、管理栄養士、調理員、運転手、ICT専従者、営業マン等  ＞＞詳しくはこちら